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在人力資源管理信息化問題上，不同行業的企業對oa人事管理系統有不同的要求。通常，企業的規模決定了企業需求的強度和購買這款軟件可以花費的預算。首先要明確公司需要oa人事管理系統的目的和基本要求，為什么要使用oa人事管理系統？是提高公司的管理水平還是提高管理效率？公司目前存在哪些主要問題？引進這個系統的主要目的是什么？只有待解決的問題明確了，才能選擇合適的人力資源體系。接下來，小編梳理了一些關于如何選擇合適的oa人事管理系統的方法，希望對大家有所幫助。
1.系統功能是否完整
人力資源管理比較繁瑣，所以一個好的oa人事管理系統可以幫助人力資源解決方案，比如招聘、薪資計算、考勤等等。幫助人力資源部實現模塊間的數據共享。同時，要適應企業的任何發展階段，開展企業定義的運營也是最重要的。
2.系統操作簡單與否
系統的簡單操作是最重要的，因為大部分HR都不是專業的IT員工，只有通過簡單的培訓才能使用，因為使用HR管理信息系統是為了讓他們遠離加班，減少工作。負擔不是負擔。
3.系統能否適應企業的發展
每個企業的發展都不一樣。這就要求所選擇的oa人事管理系統能夠不斷滿足企業的發展，拓展功能，降低企業二次開發的成本，做到完全滿意和合適。企業的需求。
4.售后服務體系是否完善
系統建設不是企業項目，而是貫穿企業長期業務發展的內部組件硬件。確保能夠進行故障排除、升級和維護，及時保證系統日常安全、穩定、高效運行，及時處理問題。
5.系統數據是否安全可靠
oa人事管理系統包含公司所有員工的信息，可以由公司或生產系統的第三方進行管理。如果發生數據泄露，不僅會威脅到企業，也會威脅到員工的信任。因此，一個好的oa人事管理系統需要保證數據安全，保證數據安全不被破壞。
綜上所述，在選擇oa人事管理系統的時候，如果能夠了解以上幾點，那么購買一個適合自己使用的oa人事管理系統就會變得非常容易。特別要注意軟件供應商的選擇，與可靠的軟件公司合作。新一代人力資源管理綜合解決方案提供商紅海云開發的成熟產品紅海eHR，完全可以滿足大中型企業人力資源管理的應用場景，為企業提供涵蓋人事、考勤、薪酬、招聘、績效等人力資源業務全流程的綜合解決方案。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發的成熟產品紅海eHR能全面滿足大中型企業人力資源管理應用場景，并為企業提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業務全流程的一體化解決方案，推動企業人力資源管理信息化建設進程，實現降本增效。
