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eHR人力資源管理系統好用嗎？優秀的人才管理能夠幫助企業建立規范和合理的管理體系，以此培養更多的核心人才。在這方面，eHR人力資源管理系統起著至關重要的作用，它能幫助企業在人才管理和企業管理方面取得顯著的成果，為企業提供源源不斷的核心動力。eHR人力資源管理系統，也被稱為EHR軟件，包含了人力資源管理的六大模塊。對企業來說，這一軟件能夠幫助人力資源部門提高工作效率。大部分人事工作可以由軟件自動化處理，無需人力干預。
那么，eHR人力資源管理系統如何助力企業發展呢？
1、提高HR人員的工作效率
eHR人力資源管理系統可以提高人力資源部門人員的工作效率。eHR人力資源管理系統是以人力資源管理的六大模塊為基礎進行開發的，它能幫助人力資源部門解決這六大模塊的事務性問題。這對企業的人力資源部門來說，是一件極好的事情，能夠解放他們的日常繁重工作，讓他們將工作重心轉移到員工和公司身上，提高員工滿意度和貢獻度，幫助公司明確正確的管理和發展方向。
2、有效降低人員管理成本
eHR人力資源管理系統還可以有效地降低人事管理成本。通過全面信息化的人力資源管理，優化企業管理流程，減少不必要的審核環節和溝通時間，加快項目推進。另外，人力資源數據報表可用于適當優化和調整人工成本，以獲得員工的最大產值。
3、為企業發展決策提供依據
eHR人力資源管理系統可以為企業發展決策提供依據。它能夠對公司的人力資源進行統計和分析，比如各個部門和崗位的人員配備、人力成本的分布和明細、項目計劃人員配備、考勤數據分析、員工休假數據、員工績效數據等。這些數據可以由企業管理者進行分析，便于企業對人力資源進行調控，也可以為企業未來的發展提供科學的數據支持。
4、幫助企業選拔和培養人才
eHR人力資源管理系統能夠幫助企業選拔和培養人才?；趩T工信息管理功能，結合培訓、考勤、績效等信息，eHR人力資源管理系統可以對公司現有人才進行統計篩選，發現有潛力的人才，并對其進行培養。在進行人才盤點時，它能綜合分析員工的基本信息、職位信息、工作經歷、專業技能、項目經歷、績效信息、性格特征、愛好特長等，使企業的人力資源部門能進行全面分析，對不同維度的進行人才盤點分類，為每一位潛在人才貼上標簽，方便下一次內部人才的選拔和培養。
以上就是eHR人力資源管理系統好用嗎？簡化人員管理，降低成本的全部內容了。eHR人力資源管理系統幾乎是企業發展過程中的必備軟件。含括人力資源管理的六大模塊，能夠幫助企業解決日常人事管理問題，節省大量的管理成本，為企業的高效運營奠定了基礎。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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