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?企業培訓是企業員工增長知識的重要途徑之一,能夠提高員工的工作技能和不斷適應企業發展的工作技能需求。特別是在市場競爭中立于不敗之地,所以選擇一款好的企業培訓管理軟件至關重要。因為,一款好的企業培訓管理軟件不僅能夠滿足員工的需求,還可以使得培訓落到實處,真正的使員工增長知識,為企業的發展作出巨大貢獻。然而,面對市場上各式各樣的企業培訓管理軟件,企業應該如何選擇才好呢?
1.企業選型培訓管理軟件應該從實際出發
其實,選擇一款性價比高的培訓管理軟件是大多數企業極想擁有的。但是,企業在選擇培訓管理軟件時,最大的問題還是需要結合企業自身的發展階段、業務需求、員工的崗位特點等多方面進行考慮,才可以確保所選擇的軟件可以適應企業的需求。
2.企業選型培訓管理軟件應該從功能出發
企業選型培訓管理軟件應該從功能層面出發,一般來講,在功能上應該擁有以下這三個特征:
(1)具有移動性
線下培訓會受到時間、空間上的影響,所以企業可以通過培訓管理軟件解決這個弊端。但這還不夠,企業想要實現隨時隨地對員工進行培訓,那么能實現多終端學習的培訓管理軟件才是企業最需要的,它可以支持員工能夠跨地域、跨時間的參與培訓,只要使用手機就可以參與培訓,不僅能提高員工參與培訓的積極性,還可以實現企業的統一管理。
(2)操作簡單
友好簡單的操作界面,可以提升員工對培訓的樂趣。同時,培訓管理軟件應該支持業務場景學習,適應企業組建每個崗位的員工培訓計劃,這樣才有利于企業團隊之間多角度的協同。
(3)自定義+擴展性
除以上兩點外,培訓管理系統應該支持企業根據實際發展需要制定與設置各種培訓參數。同時,還需要能隨著企業的發展歷程,在云端不斷地進行后續升級開發,降低成本。
3.企業選型培訓管理軟件應該從反饋出發
企業所選擇的培訓管理軟件,需要支持員工在線進行考核,這樣不僅可以直觀地了解到每個員工所掌握的情況。同時,通過培訓管理軟件的分析,企業更能知道所有員工的考核情況。
4.企業選型培訓管理軟件應該從成本預算出發
最后一點,企業選型培訓管理軟件時一定要根據企業的實際預算,千萬不要加重企業的成本預算,阻礙企業其他項目的發展。不僅如此,對于企業內訓系統的選擇,也要注意系統的維護升級。軟件服務不是一次性買斷的,因為軟件也會根據經濟的發展不斷更新迭代新的功能,所以選型時需要注意軟件的維護與升級。
總之,企業選型培訓管理軟件,就是為了便于員工參與培訓。所以,培訓的流程簡化和自動化也是很重要的。企業要看該軟件能否把員工從繁雜的基礎事務中解放出來,從而提高工作效率,降低人力成本以及更好地服務于企業和員工等才是更重要的。
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