-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在移動信息化時代，對人才的管理也要求信息化，以致更多的企業選擇以人才管理系統協助企業進行人才管理。那么，在市面上有如此之多的人才庫管理系統，企業如何更好正確選擇呢？本文詳細從四個方向給大家建議：
1.如何正確選擇人才管理系統？是否具有自定義功能
一般來講，企業的人才需求都是不一致的。對于中小型企業來說，相比之下更需要一些具有較強技術能力的求職者；而大型企業或許更希望招入一些青年求職者，為企業注入新鮮血液?；蛘哂械钠髽I重視內部人才培養，而有的企業注重外部人才吸納。因此，企業在選擇人才管理系統時，最好找可以實現自定義的系統廠商，這樣才能充分滿足企業在人才管理上的真正需求。
2.如何正確選擇人才管理系統？安全性要求
安全性是購入一個管理系統首選的前提，因為企業需要在上面存放大量的人事數據。因此，在選擇時需要注意能保障企業人事數據安全，同時又能對不同角色的員工開放不同級別的數據庫，保證企業人事數據安全。因為當企業的人事數據安全無法得到保障，就容易造成數據泄露，使企業遭受不必要的損失。
3.如何正確選擇人才管理系統？功能價值
企業之所以要進行人才庫管理系統的采購行為，是為了更好的管理企業的人才，滿足企業現在或將來的人才需求。因此，在進行管理系統采購時，企業需進行一次自身的人力現狀分析，了解企業目前的組織人力架構，找出欠缺的功能，才能有針對性的進行系統選擇。
如今市面上的管理系統眾多，企業需要從中挑選真正適合自身的管理系統，追求功能點才是正道，不一定要功能最強的，要選最合適的，同時也可以減少采購成本。
4.如何正確選擇人才管理系統？售后服務
對于企業系統的購買，并不是一次交易就順利完成的。在系統購買后，一是會出現版本迭代更新的情況，二是需要維護管理系統。如果系統廠商沒有完善的售后服務，系統出現問題時沒有專門的人負責維護，就會造成企業的損失。
因此，企業在進行系統購買前，需要跟系統提供方確定售后的服務范圍，如上門維修的收費、系統的維護升級等。
總而言之，選擇一項符合企業自身使用的人才管理系統，對于企業來說十分必要的。只不過在選型過程中要注意貨比三家，確保數據安全，以功能點為導向進項選購。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
