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INDUSTRY INFORMATION
隨著時代發展，企業也在趕上網絡技術帶來的紅利迅速轉型，不轉型的傳統企業已經慢慢消失在過去的輝煌之中。而企業轉型首當其沖的就是人力資源組織管理的升級變化，要結合當下的社會環境，像如今年輕人寧愿去外賣也不去工廠，就是因為工廠的管理過于傳統，難以適應當下而已。
組織是為目標存在的，組織里的人與人之間是平等的但是必須得是公平的；組織的存在是為了實現目標，組織管理的存在是為了提升效率；從組織屬性上講家庭屬于正式組織但是從管理角度上講家庭也是扉正式組織管理。關于組織管理系統通常情況下，發展較好的企業會專門采購一套市面比較通用的一些組織系統，這種組織管理軟件適配市面大多數企業，落地難度低，上手快，價格也不高，是比較好的選擇。那么，HR常用組織管理軟件的價格是多少呢？影響價格的因素有哪些呢？
不同種類的組織管理軟件廠商的產品在功能配置、定制開發服務、收費模式、產品質量等方面有較大區別，也因此間接或直接影響系統的穩定性等。例如一些廠商的人力資源管理軟件會兼具多種數據源接收接口、自主定義組織架構層次、自動計算考勤薪酬等功能。
關于組織管理軟件價格多少的問題，因各個企業的管理特點不同，所產生的管理功能需求有所差異，因此并沒有確切標準。一般來說需要參考系統的廠商品牌、行業適用性、個性化開發、模塊組成等多方面，從而價格在幾萬元、幾十萬甚至上百萬不等。
HR常用組織管理軟件的價格是多少？其實系統價格是一方面，同時組織管理軟件服務商的案例、售前售后服務、數據實時共享性、開發定制服務等指標也是很重要的因素，因而需要結合多方面選擇符合要求的組織管理軟件。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
