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免費的eHR系統靠譜嗎？說實話“天下沒有免費的午餐”。一套eHR系統，如果是免費的，那可能有兩個原因：1、剛推出不久，需要引流；2、仍然是引流，為背后其他的商業計劃做準備。然而，一套人事系統如果功能做得夠深，“免費”并不會是長久之計，畢竟，研發需要很高的成本投入。談到免費eHR人力資源管理系統，小編認為免費這個詞真的是非常不搭的。人是企業最核心的資產，最重要的資源，充滿了無數的變數和可能，這樣重要的內容，用免費軟件去管，給你免費用，你敢去用嗎？不會用怎么辦？不好用怎么辦？用出問題怎么辦？
常規的eHR軟件包含了：組織人事、薪酬福利、考勤管理、招聘管理、績效管理、員工發展、員工自助等等模塊，這些內容要么和人員檔案相關，崗位職權相關、要么和財務金錢相關，要么和法律法規相關。另外，eHR系統軟件的任何單一的功能內容，都可以單獨收費的，企業想要簡單上個組織人事管理可以，想要上薪酬管理，要上績效管理，要上員工自助都是可以的。那么，決定人力資源管理eHR系統價格的因素有哪些呢？
1.系統的功能模塊
一般的eHR系統的功能模塊有很多，涵蓋了考勤管理、薪酬管理、績效管理等人力資源管理的六大模塊功能，但是每個企業的發展情況都不一樣，所以需要的系統功能也不同，如果企業只需要其中的一兩個功能，那么價格就會相對較低，如果企業是需要全模塊的話，價格就會比較高。
2.系統的部署方式
系統的部署方式也是決定eHR系統價格的一個因素。一般來說，市面上的系統部署方式分為兩種，一種是SAAS系統，這種系統的收費形式是按租賃收費的，價格相對比較便宜，比較適合一些預算不高、規模小的企業；另外一種就是本地化部署的系統，這種系統可以按照企業的要求完全進行定制，而且非常貼合企業的實際管理狀況，但是成本相對較高，一般是大型企業、集團等使用。
3.系統的實施與售后服務
一般來說eHR系統的報價只是一個初期的報價，很多時候實施費用和售后服務的費用的另外算的，但是這些費用也是系統價格的一部分。
4.設備成本和維護成本
一般來說，HCM系統有兩種系統部署方式如果企業是選擇使用本地化部署的系統的話，那么他們可能就需要自己購買服務器設備，而且企業人員規模越大，系統需要的設備配置越高，購買服務器的成本也就越高。服務器投入使用之后，需要定期對設備進行維護，這些也需要投入資金。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
