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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
知識經濟時代，人才資源成為第一資源的思想已經滲透到集團型企業的各個方面。人力資源信息化管理憑借先進的計算機技術、信息管理技術、網絡通信技術，將顯著增強人力資源管理的綜合效能，并不斷拓寬管理領域，使人力資源管理從傳統的行政事務性工作向效益化、效能化的方向發展，從以“管人”為主，向“管人”與“管事”相結合的方向發展。隨著人力資源管理、人力資源開發、人力資本管理等現代管理思想的不斷深化，信息化的人力資源管理將成為組織戰略管理的核心組成部分，發揮巨大的管理效益。
集團型企業人力資源管理面臨的挑戰
很多集團企業存在集團人力資源管控和下面的子公司混合管理，角色定位模糊，用局部代替整體現象嚴重。集團公司人力資源管控與子公司人力資源管理之間有著本質的區別，局部個體人力資源管理既不能代替集團公司整體，也不能硬拼硬湊成整體。集團人力資源需要“選、用、育、留”，但是其實施方式都因集團層面的拔高，而發生質的變化。子公司人力資源管理的職能是集團人力資源管控仍然需要的，但是并不是全部的內容，因此將集團人力資源管控等同于單體公司人力資源管理，將會帶來嚴重的后果。
集團型企業eHR系統信息化解決方案
1.敏捷組織管控，匹配跨區域經營管理
集團型企業快速擴張中，eHR系統靈活敏捷的組織管理能夠支撐總部至門店標準架構，拖拽式實時調整，快速復制建立分子公司，滿足對多地區、多組織的常態化管理，高效、便捷的組織架構管理，實現對部門性質、崗位職責、崗位職級、崗位能力要求、崗位編制的規范化、標準化管理，靈活滿足經營模式和管控體系之間的映射關系管理，對組織架構進行增減合并等實時調整，對跨區域集團協作中的組織機構變更及崗位架構變動實現線上管控，幫助集團型企業實時掌握組織動態，清晰梳理企業組織架構發展脈絡。
2.集約化管理平臺，人力事務集中管控
針對集團型企業員工類型多、區域分散、流動性高等特點，eHR系統通過智能流程引擎，幫助集團型企業快速梳理并落地企業人事業務流程，保障所有員工完成“入轉調離”各項業務的流程規范、數據準確，方便快捷在線集中辦理。通過將包括組織管理、人事管理、合同管理、薪資福利管理、考勤管理等在內的人力資源部門事務性工作進行集約化管理，打造人力資源共享服務平臺，業務集成度增強的同時提高業務效率。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
