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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源需求預測是指根據企業的發展規劃和企業的內外條件，選擇適當的預測技術，對人力資源需求的數量、質量和結構進行預測。隨著企業的信息化和體制改革的步伐，人才競爭使企業的人力資源面臨前所未有的挑戰。越來越多的企業不斷地加大對員工的投資，從而更好地吸引、保留和發展所需人才，使企業擁有持久的、強大的競爭優勢。本文將為企業提供全面的人力資管理系統需求分析，旨在滿足快速成長的企業管理信息化需求，幫助客戶快速持續和健康成長，并且使人力資源部門借助此管理系統從重復煩雜的日常管理事務中解脫出來。
1、企業人力資源管理系統目標
人力資源管理系統可以用于支持企業完成勞動人事管理工作，有如下三個方面的目標：
(1)支持企業實現規范化的管理；
(2)支持企業高效率完成勞動人事管理的日常業務；
(3)支持企業進行勞動人事管理及其相關方面的科學決策。
2、企業人力資源管理系統功能需求
根據市場調查及分析，企業人力資源管理系統應該具有以下功能:
(1)可以真正地實現對企業人事的管理。
(2)系統的功能要符合木企業的實際情況。
(3)系統的功能操作要方便、易懂，不要有多余或復雜的操作。
(4)可以方便地對人事信息進行輸出打印。
(5)方便對企業內部的人事檔案及崗位調動動進行管理。
3、企業人力資源管理系統模塊需求
企業人力資源管理系統應該包括以下模塊:
(1)基本信息管理模塊
通過基本信息管理模塊實現職工基本信息的管理，包含職工的名族類別、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別、工資類別、職務類別、職稱類別、獎懲類別、記事本類別以及員工生日和員工合同提示等。
(2)薪酬管理模塊
通過薪酬管理模塊能夠對員工的工資進行管理查詢、打印工資明細信息等。
(3)考勤管理模塊
實現人員考勤數據采集、數據統計和信息查詢過程的自動化，方便管理人員統計、考核人員出勤情況。
(4)系統管理模塊
通過系統管理模塊實現重新登錄、用戶設置、系統退出等功能，使用廣能正確的登錄和使用該系統。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
