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粵港澳大灣區打造人才高地，最缺哪些人才？各類人才如何在灣區內有序流動？2021年8月17日，廣東省人力資源和社會保障廳發布《粵港澳大灣區(內地)急需緊缺人才目錄》(下稱《目錄》)。
該目錄是人力資源和社會保障部支持粵港澳大灣區發展的重點人才項目之一，所采用數據來源于大灣區內地城市16959家規模以上和國家高新技術樣本企業，覆蓋七大戰略性新興產業和其他重點產業共26類，涵蓋57720個急需緊缺人才崗位，涉及316類崗位和403類專業，需求人才總量331731人。
總體上看，粵港澳大灣區內地9市急需緊缺人才數量最多的是制造業（199680人），超過總需求人數的一半（61.93%）。從學歷來看，企業對高學歷人才的需求越來越高，本科學歷的需求比例由現在的14.55%提升至20.90%，研究生學歷需求占比由現在的2.08%提高到3.33%。
從產業來看，金融業、科學研究和技術服務業、教育培訓業對本科及以上學歷人才需求分別達到85.48%、62.13%和54.65%，科學研究和技術服務業、金融業對研究生人才學歷需求最高，分別達到22.93%和21.82%。
與之對應，住宿和餐飲業、制造業對大專及以下人才學歷需求最高，分別為93.53%和92.93%。從崗位來看，需求量排名前30的崗位主要涉及技術研發類、貿易銷售類、行政管理類等方向的崗位。其中，出現頻率最高的是產品開發師，其次為軟件工程師和銷售經理。
從需求專業來看，企業有較高需求的專業包括機械設計制造及其自動化、信息與計算科學、市場營銷、機械工程、經濟學等。相對應的是，當前企業對醫學、文學、教育學門類的專業人才需求相對較少。
從粵港澳大灣區（內地）各市急需緊缺人才情況來看，各市需求排名前3的主要是產品開發師、渠道經理和軟件工程師，其中產品對應品牌和實用價值，渠道對應市場拓展力，軟件工程師對應產品的科技含量，這3個崗位對應的企業需求正是企業贏得市場最重要的因素。
同時，廣州、深圳、珠海這3個以高新技術產業和先進制造業為主要產業的城市，程序員/軟件工程師等技術研發崗位最為緊缺，佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶六個以工業、制造業為支柱產業的城市，產品開發師、裝配工程師、車間主任等生產部門崗位最為稀缺。但，9個市對銷售型崗位均存在較大需求。
從未來的3年至5年緊缺人才需求情況看，企業對技能人才的需求最大，占需求總量的近五成，為47.32%，其次為專業技術人才，需求占比為33.4%，管理人才需求占比為15.96%，其他人才需求占比為2.67%。
專業技術人員中，對初級職稱人才需求最大，占需求總量的56.19%，中級人才次之，需求占比為27.83%，高級職稱人才需求為15.98%。從產業需求來看，研發工程師、軟件工程師、銷售經理等崗位在幾大戰略新興產業中仍處于比較重要的位置。
對新一代信息技術產業以及信息傳輸、軟件和信息技術服務業，未來崗位需求排行前3的為軟件工程師、項目經理和銷售經理。
對于高端裝備制造產業，未來崗位需求最高的為各類型工程師。對生物醫藥與健康產業，未來崗位需求主要集中在產品研發、銷售等相關崗位。
傳統行業中的制造業在未來需要補充大量高級技術類、工程類、業務類等基礎人才，同時也需要工程師等中高端技術人才。
下一步，廣東省人社廳將根據粵港澳大灣區建設發展各階段目標任務，定期發布粵港澳大灣區人才急需緊缺目錄，及時準確向社會發布粵港澳大灣區急需緊缺人才信息，并以人才急情緊缺情況的調查為基礎，建立動態更新的人才數據庫，為人才的順暢流動和高效配置提供更及時的參考，引導各類人才向粵港澳大灣區有序流動，為用人單位提供優質服務。
同時，在現有目錄的基礎上進一步延拓和完善，從大灣區9市延伸至全省21個地市。
