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hr人力資源管理軟件選型是復雜的，也需要特別的謹慎，畢竟牽涉到比較昂貴的費用，選購hr人力資源管理軟件最關鍵的六步包括：確定使用目的；多看成功案例；考察廠商情況；產品性價比；買前先試最放心以及關注其他細節情況。
這里要與大家分享的重點內容是hr人力資源管理軟件選型的方法、需要考慮的問題以及注意事項等。
1.確定使用目的
選購hr人力資源管理軟件之前，要想清楚，你要選購的軟件是要以提高工作效率為主，還是以系統集成，提高競爭優勢為主。如果要實現集成，是人力資源管理系統相關各個模塊之間的集成，還是hr人力資源管理軟件與ERP系統的集成，還是人力資源管理系統與OA辦公系統的集成，這些都可以納入考慮范圍。
2.多看成功案例
目前，hr人力資源管理軟件市場還不是很成熟，產品種類和規模也是參次不齊，價格也是有高有低……這種現場，容易讓廣大用戶在選型上做出錯誤選擇。小編在這里告訴大家一個分辯產品的好方法?？串a品廠商?？催@個廠商是否專做hr人力資源管理軟件，看該廠商的成功案例是不是以人力資源管理為主。當然，同時也要了解該廠商的發展史及營業收入情況等一些其他因素。
3.考察廠商情況
要全方位了解廠商的情況。首先，看廠商的用戶群體類型、構成。比如六業以醫療衛生、企業信息化、社會服務、軟件定制化、系統整合、物流快遞、物聯網應用管理軟件為主，還要看廠商的主打產品軟件的類型；團隊核心人員組成情況，如軟件開發工程師、銷售人員和實施人員等情況，能夠大概了解這個廠商的整體的側重點和服務能力和水平等；最后，還要了解產品的集成性、兼容性等，這關系到中、后期產品更新及維護成本，還有就是廠商的信譽也要作為參考條件。
4.產品性價比
很多企業在hr人力資源管理軟件選型時容易走進兩個誤區。一種企業是認為最貴的、功能全的就是最好的，另一種是只買最便宜的，這兩種企業都是不考慮產品功能適不適合自己，只考慮價格。實際上，軟件選型的根本核心就是“適合”，大家一定要記住哦！
5.買前先試最放心
大部分企業在購買管理軟件之前，都會想先試一下，這樣心里才有底。的確，這是一個好想法?？紤]到廣大用戶的如此需求，專門為廣大用戶提供了免費在線試用的服務，目的就是為了能夠讓廣大用戶找到適合自己的管理軟件。先試后買，才是最正確的選型方法。
6.其他細節情況
除了以上所說的四個選型重點，企業還需結合自身的實際情況，做出一些調整。例如，如果hr人力資源管理軟件本身的功能不能完全滿足你，你可以要求廠商專門為你開發你所需要的輔助功能等，不過，這就需要支付額外的費用了。類似于這樣的情況，企業都可以與廠商溝通協商處理。
現在，hr人力資源管理軟件行業還處于發展的初期階段，未來的發展空間和市場是巨大的，hr軟件功能也會不斷地完善和創新，以后，企業在hr人力資源管理軟件選型上必然會有更多的選擇空間。
