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什么是崗位外包？崗位外包是企業(yè)將某個特定崗位的全部人力資源工作完全交由第三方服務機構處理的做法，這就讓人想到勞務派遣了，崗位外包和勞務派遣有什么區(qū)別呢？
崗位外包是企業(yè)將某個特定崗位的全部人力資源工作完全交由第三方服務機構處理的做法。這包括但不限于員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理等。
崗位外包的主要目的是通過將部分業(yè)務外包給專業(yè)的服務提供商，以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置和成本控制。崗位外包最早起源于20世紀末期，隨著全球化進程的加速和企業(yè)競爭壓力的增大，崗位外包逐漸成為一種國際化趨勢。
崗位外包從最初的簡單勞務外包逐步演變?yōu)槿缃窀采w招聘、培訓、薪酬管理等多個領域的全流程服務。隨著信息技術的發(fā)展，崗位外包的服務模式也在不斷創(chuàng)新，逐步從傳統(tǒng)的線下服務轉向線上與線下相結合的綜合服務模式。
勞務派遣是指用工單位與勞務派遣公司簽訂協(xié)議，由勞務派遣公司派遣員工到用工單位工作。這種模式下，員工與用工單位存在勞動關系。而在崗位外包模式中，員工只與外包服務提供商存在勞動關系，與用工單位無關。
