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崗位評價不是對崗位職責和工作內容簡單的描述，它需要對崗位的多方面內容進行綜合評估，所以，崗位評價需要掌握的信息是很多的，具體包括哪些呢？
1.崗位名稱、編碼。
2.崗位所在的廠、車間、科室、工段、作業組及工作地，以及這些組織所具有的職能、所執行的任務。
3.擔任本崗位人員的職務，擔任相同崗位的人數。
4.本崗位過去若干年內的使用人數、出勤率、加班加點情況，離崗退休、辭職、升遷、調動的情況如何？產生的原因是什么？
5.本崗位受誰領導，為誰服務，又領導誰，上下左右的關系如何？
6.本崗位擔當什么工作任務？任務的主要項目和內容如何？使用什么樣的設備、工具，加工什么產品？
7.執行本崗位工作的必要條件。包括：本崗位的責任，勝任本崗位工作的必備知識，勝任本崗位工作的實際經驗，勝任本崗位工作的決策能力，擔任本崗位工作需要具備的操縱、使用設備、工具儀表、儀器的能力等。
8.本崗位的勞動時間和能量代謝率，以及相關的生理測定指標。
9.本崗位定員定額的執行情況，現行勞動定額水平如何？在正常條件下工人完成生產任務的數量、質量如何？原材料、動力、工時的利用消耗情況如何？職工的經濟利益與工作責任的關系如何？
10.本崗位對員工的體格、體力的特殊要求是什么？如色盲是否可承擔。
11.執行本崗位工作的危險性。本崗位事故的發生率如何？產生的原因和后果是什么？對人會造成什么樣的危害？
12.本崗位的負荷程度。執行本崗位的工作任務時，會給勞動者帶來多大的負荷量（精神上、肉體上）？是否需要以異常的姿勢進行作業？在視覺、聽覺上要求注意力集中的程度如何？高負荷工作的持續時間有多長？
13.本崗位對其它崗位的監督責任如何？監督中有何具體困難，程度如何？
14.本崗位需要進行哪些專業訓練？科目、時間如何？
15.本崗位的勞動環境和工作環境如何？是否在良好的環境下工作？是否有粉塵、噪聲、熱輻射、有毒有害氣體？在惡劣的環境下需工作多長時間？
