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無論是什么企業，也無論企業規模大小，內部都會有各種各樣的崗位，越是大規模的企業，崗位的數量以及分類就會更多，那么，什么是崗位分類呢？崗位都是怎么分類的呢？
什么是崗位分類？
崗位分類是指將所有的工作崗位即職位，按其業務性質分為若干職組、職系（從橫向上講）；然后按責任大小，工作難易，所需教育程度及技術高低分為若干職級、職等（從縱向上講），對每一職位給予準確的定義和描述，制成職位說明書，以此作為對聘用人員管理的依據。
（1）什么是職系？是指一些工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同，所有職級、職等不同的職位系列。簡言之，一個職系就是一種專門職業（如機械工程職系）。
（2）什么是職組？工作性質相近的若干職系綜合而成為職組，也叫職群。例如：人事管理和勞動關系職組包括17個職系。
（3）什么是職級？職級是分類結構中最重要的概念。指將工作內容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級，實行同樣的管理使用與報酬。（每個職級的職位數并不相同，小到一個，多到幾千）。
（4）什么是職等？工作性質不同或主要職務不同，但其困難程度、職責大小、工作所需資格等條件充分相同之職級的歸納稱為職等。同一職等的所有職位，不管它們屬于哪個職系的哪個職級，其薪金報酬相同。
