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什么是定編定員？定編定員是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，進(jìn)行企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計以及職能的分解，根據(jù)需要確定企業(yè)的編制，并確定執(zhí)行崗位工作的具體工作人員。定編定員必須遵循原則來進(jìn)行，那么，需要遵循的原則有哪些呢？
1.工作效率原則
定編定員旨在通過精簡機(jī)構(gòu)、促進(jìn)生產(chǎn)、合理分配人力資源來提升工作效率。這一過程應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營目標(biāo)，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)性與協(xié)調(diào)性。
2.科學(xué)性原則
科學(xué)性要求定編定員工作基于勞動管理的普遍規(guī)律，并參考國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或條件，以及類似企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，力求達(dá)到機(jī)構(gòu)精簡、崗位合理、勞動生產(chǎn)率高的目標(biāo)。
3.合理性原則
合理性涉及基于企業(yè)實際情況進(jìn)行崗位設(shè)置與人員配備的決策。這包括考慮企業(yè)的技術(shù)、資金、裝備及管理水平和員工素質(zhì)，旨在提高勞動生產(chǎn)率并充分發(fā)揮員工潛能。
4.編制與人員比例協(xié)調(diào)原則
在確定各類崗位及人員配比時，需考慮以下幾個重要的比例關(guān)系：
直接生產(chǎn)與間接生產(chǎn)崗位人員的比例。
生產(chǎn)工人中基本工人與輔助工人的比例。
基本生產(chǎn)工人與輔助生產(chǎn)工人中不同工種的比例。
管理人員與全體員工的比例。
服務(wù)人員與全體員工的比例。
男女員工的比例。
