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紅海云 2022-06-23
事實上,員工關系管理并不是特別好做,它包括的內容很多,如勞動關系管理、員工紀律管理、員工人際關系管理、溝通管理、員工績效管理、員工情況管理、企業文化建設、服務與支持、員工關系管理培訓。所以這些不僅概念看起來復雜,操作起來也很復雜。不過HR可以從“情、義、理、利”這四個維度進行員工關系管理體系的搭建。
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