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紅海云 2022-06-23
中國企業員工關系管理存在的問題:第一,缺乏共同的愿景;第二,對短期利益的過度追逐,沖淡了企業內部員工關系管理的是非標準;第三,缺乏完善的激勵約束機制,導致員工關系管理根本的缺失;第四,員工關系管理的主體不清晰,直線經理作為員工關系管理的首要責任人的理念沒有得到廣泛確認;第五,員工需求的實現程度不高,作為員工關系管理核心的心理契約總體失效。
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