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紅海云 2022-06-23
企業想要搞好員工關系管理,就需要制定清晰的制度規則,加強企業文化建設,同時通過浮動的績效考核管理,可以激發員工工作潛能,更加積極的工作,最后維護好員工之間關系,善于觀察員工之間細微的相處,一旦發現分歧,做好調解工作。
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