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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
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企業(yè)考勤管理系統(tǒng)重要性體現(xiàn)在哪些方面?
企業(yè)考勤管理系統(tǒng)重要性體現(xiàn)在哪些方面?許多企業(yè)對員工的缺勤管理并不很重視,認(rèn)為員工請假并不是常有的事情,管理起來并不難,那是他們沒有想到每年的那幾個缺勤高峰期,春節(jié)和國慶不用說了,每年的暑假是已育員工請年假最集中的時期,員工缺勤一集中,業(yè)務(wù)就容易受到影響,因此,企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的功能就顯得尤為重要了!
2018-09-07
HR的工作中,最繁瑣又頭疼的事情莫過于考勤管理。隨著企業(yè)的發(fā)展,業(yè)務(wù)也將隨之增加,企業(yè)規(guī)模變大,員工人數(shù)增加,考勤管理的任務(wù)將變得更加復(fù)雜。如果企業(yè)不能借助企業(yè)考勤管理軟件,那么,企業(yè)必然出現(xiàn)兩種情況:一方面,人力資源部門變得龐大,招聘更多的人事人員勢必增加人工成本;另一方面,人事工作將出現(xiàn)越來越多的差錯,尤其是數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面。
2018-08-07
HR低級的考勤管理表現(xiàn)于做考勤。即,只對每日的員工上下班,出勤與否,假期與否的簡單記錄和統(tǒng)計,并沒有更深層次的進(jìn)展。何為高級的考勤管理?那將是在熟悉公司考勤管理制度及其背后相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)之上,對企業(yè)當(dāng)前的考勤情況和考勤制度是否合理正常,并提出相應(yīng)解決方案的舉措。當(dāng)然,在互聯(lián)網(wǎng)時代里,eHR系統(tǒng)的出現(xiàn)解決了很多HR在考勤管理上由于時間、雜務(wù)、數(shù)量等原因而造成的低效,有力輔助企業(yè)考勤從“做”提升到“管理”。
2018-04-04
利用人事考勤管理系統(tǒng)的優(yōu)勢 一鍵解決考勤數(shù)據(jù)保存問題
說到考勤管理,企業(yè)的觀點大多數(shù)都落在考勤方式與考勤數(shù)據(jù)與算薪的關(guān)聯(lián)之上,卻很少關(guān)注考勤數(shù)據(jù)的保存卻不甚在意,在許多管理者眼中考勤數(shù)據(jù)只要處理完當(dāng)月的薪酬計算便能拋在一邊不用再管理。其實,這樣的行為很多時候會給企業(yè)帶來不必要的麻煩和企業(yè)管理數(shù)據(jù)的缺失。接下來我們就來看一下,如何利用人事考勤管理系統(tǒng)?,一鍵解決考勤數(shù)據(jù)保存問題。
2017-11-22
“放寬考勤,自由辦公”是我們近來聽到最多的企業(yè)管理改革的呼聲,許多人都認(rèn)為嚴(yán)控的考勤不僅給企業(yè)管理者帶來了需要花費大量時間和精力的繁瑣工作,更是會引發(fā)員工的不滿,造成員工的流失??记诠芾硎瞧髽I(yè)最為基本的管理之一,它關(guān)系到了員工的薪資管理,敬業(yè)度調(diào)查及企業(yè)效率轉(zhuǎn)化等重要方面。寬松考勤或許對某些企業(yè)來說有著相對較好的作用,但是對于大多數(shù)企業(yè),尤其是對零售、制造、服裝、服務(wù)等勞動力密集型企業(yè)來說,嚴(yán)格的考勤管理給其企業(yè)帶來更多的效益,也同樣能增強員工的忠誠度與敬業(yè)度。考勤管理軟件對于企業(yè)考勤管理的意義非常重大。
2017-11-20
和傳統(tǒng)考勤相比,員工考勤app的優(yōu)勢在哪?
不容置疑的是,移動考勤管理系統(tǒng)現(xiàn)正快速地入侵各類企業(yè)的人力資源部,你的公司用移動考勤軟件了嗎?在眾多的企業(yè)考勤方式中,移動考勤管理系統(tǒng)是大勢所趨,那么,和傳統(tǒng)考勤相比,移動考勤管理系統(tǒng)的優(yōu)勢又在哪里呢?
2017-11-15
人事考勤管理系統(tǒng)和excel表格相比,做考勤管理哪個好?
在信息時代,excel考勤已經(jīng)不再能滿足企業(yè)對員工深度管理的需要。人事考勤管理系統(tǒng)以新的數(shù)據(jù)深分析、廣對比,為企業(yè)管理者提供新的發(fā)展可能。
2017-11-15
信息化的全面普及之下,eHR人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)在我國企業(yè)中得到了一定的應(yīng)用,其中考勤是員工管理的最基本的項目自然是企業(yè)最迫切想要提升的項目,為此,考勤系統(tǒng)作為人力資源管理系統(tǒng)的六大功能模塊之一,究竟考勤管理系統(tǒng)如何提高企業(yè)管理效益的呢?
2017-11-14
員工考勤app的好處有哪些?解決業(yè)務(wù)員考勤管理難題
業(yè)務(wù)員往往是企業(yè)的“搖錢樹”,只有把業(yè)務(wù)員管理好了,錢才能嘩嘩嘩地進(jìn)賬。然而,人都有惰性,業(yè)務(wù)員偷懶的情況或多或少都會存在,這就涉及到業(yè)務(wù)員考勤管理的問題了,業(yè)務(wù)員如何考勤才能提高企業(yè)營收呢?時下備受企業(yè)青睞的考勤管理系統(tǒng)又能否解決業(yè)務(wù)員考勤難題呢?
2017-11-13
員工考勤作弊的現(xiàn)象實在是太普遍了,別說磁卡了,自制指紋就能“騙過”指紋考勤機,人臉識別考勤機打卡效率慢還不穩(wěn)定??记诠芾碥浖o論是打卡渠道、打卡效率還是考勤統(tǒng)計上都不是傳統(tǒng)的考勤方式所能企及的,應(yīng)對員工考勤作弊的問題上,考勤管理軟件也是可以讓企業(yè)完全放心的。那么,考勤管理軟件是如何防止員工作弊的呢?
2017-11-10
體驗更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):