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干部考察,是干部選拔任用工作的重要環節??茖W考察和評價干部,是選準用好干部的重要條件。今天,分享詳盡且實用的干部考察工作內容和方法,快來了解一下吧!
一、干部考察工作由誰負責?
干部考察工作原則上按干部管理權限,由各級黨組織負責考察,由黨委組織部門具體負責實施。
二、考察程序
1.組織考察組,制定考察工作方案;
2.同黨委主要領導成員就考察工作方案溝通,征求意見;
3.根據考察對象的不同情況,通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告;
4.采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解情況,根據需要進行民意調查、專項調查、延伸考察;
5.綜合分析考察情況,與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證,全面準確地對考察對象作出評價;
6.向黨委主要領導成員反饋考察情況,并交換意見;
7.考察組研究提出人選任用建議,向黨委報告。
注意事項↑↑↑
1. 制定干部考察方案,明確考察的指導思想、目的、任務、要求。
2. 根據實際情況指定專人或成立專門機構,負責考察工作的組織協調和日常工作。
3. 抽調黨性強、作風正、熟悉干部工作的干部,組成考察小組。為了保證考察工作質量,對參加考察工作的人員要集訓。
4. 要向廣大黨員、干部和群眾宣傳干部考察的目的和意義,進行黨的干部路線和干部政策教育,動員他們參與、支持干部考察工作。
三、干部考察的內容與方法
1. 考察內容
全面考察干部的德、能、勤、績、廉
德——政治表現、思想品質和作風
能——履行職責所需要的黨的思想理論水平、組織領導能力、文化水平和專業知識
勤——工作態度和工作效率
績——工作實績
廉——個人廉潔情況
了解干部的基本情況
①干部的現實表現
②學習和工作經歷
③家屬和子女等情況
2. 常用方法
個別談話
談話的對象:考察對象所在單位領導班子成員、熟悉考察對象情況的有關人員以及考察對象本人。
民主評議
民主評議參加人員一般應有被考察對象的同級、下一級及其他有關人員。
查閱有關材料
主要查閱能反映考察對象實際情況的材料,包括年度述職報告、工作總結等。
實地考察
到能表明考察對象工作實績的現場進行考察,聽取意見和反映,并核實已掌握的有關情況。