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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著信息技術的急速發展，企業人力資源管理也在慢慢的進行轉變，企業人力資源管理信息化已經是人力資源管理模式轉變的一個大趨勢，現在已經有不少企業使用HR人力資源管理軟件。HR人力資源管理軟件其實就是人力資源管理系統，人員管理對于一個企業來說是非常重要的，提升客戶滿意度會給企業增加無形的資產，有些無形資產甚至可以轉化為有形資產。
但是現在還有不少企業對于HR人力資源管理軟件持觀望的態度，想先抱著試一試的心態實施免費HR人力資源管理軟件，因為不太確定自己的企業是否適合上HR人力資源管理軟件，所以對于HR人力資源管理軟件的投入不會太大，不少企業管理者希望通過試用免費HR人力資源管理軟件來找適合自己企業的HR人力資源管理軟件。其實，對于企業管理者來說遠不用那么麻煩，現在市面上有不少可以對企業定制的HR人力資源管理軟件。而免費HR人力資源管理軟件不能說完全沒有，也確實是有的，但是免費HR人力資源管理軟件會根據企業的實際情況為企業量身定制嗎？人員管理數據是否安全？系統運行是否順暢呢？答案是否定的，選擇不適合企業發展的HR人力資源管理軟件對于企業來說完全是一種自殺式行為，那么企業應該如何的去挑選合適企業自身的高效HR人力資源管理軟件呢？
一、梳理企業人力資源需求
之前在分享企業選型HR人力資源管理軟件的時候已經有重點介紹過：系統上線之前，梳理企業人事需求很重要，這也是選型過程中較為關鍵的一步。人事管理部門本生就是企業的重要職能部門，對接者各個管理部門及員工，首先，咱們需要列出需求部對軟件能實現的功能需求，而這些功能可以解決面臨的種種問題。在制作需求文檔的同時，也要因地制宜，考慮公司的規模、文化、預算和其他的管理計劃。明確這些研究之后，就是邁好了第一步。
二、考慮HR人力資源管理軟件功能的兼容性
一旦有了需求清單，就可以按計劃實施了。如果公司已經實施過HR人力資源管理軟件，那么只需要把現有的系統升級到具有更多功能的版本即可。研究可以提供當前系統所缺乏的功能的集成也是值得的。如果需要，也可以完全遷移到更適合組織的新HR人力資源管理軟件。無論你是否已經安裝了HR人力資源管理軟件，請確保根據組織的未來發展進行修改或升級，而不僅僅是當前的需求。
三、理清HR人力資源管理軟件與其他系統集成
公司的業務可能會在多個不同的應用程序上運行，因此新HR人力資源管理軟件應足夠靈活以與其他應用程序集成，并保持工作和業務平穩運行。它也應該是高度可定制的，以適應業務需求，但要足夠簡單，任何員工都可以輕松上手使用。對于管理級別不同的公司，定制也很重要，自定義應用可以在內部擴展以滿足單個團隊的要求。
四、購買HR人力資源管理軟件的預算
HR人力資源管理軟件的價格差異很大。你希望新軟件包含的某些功能可能會使預算超出很多很多。你需要找到可以滿足大多數需求的HR人力資源管理軟件，而又不會把公司的錢包掏空。因此，在選擇之前，一定要驗證購買的產品是否會為公司帶來預期的投資回報，然后再做出相應的決定。
五、審查、支持和演示
選擇HR人力資源管理軟件關鍵一步，應該專注于軟件供應商，涉及到用戶口碑、供應商技術支持和產品演示?？梢酝ㄟ^互聯網和周邊的朋友來了解目標軟件的口碑，同時，也應該考察供應商的技術支持能力。其次，產品演示可以讓你直觀的了解目標軟件功能，是否可以滿足自身的需求。
