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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業信息化人事管理，可以幫助企業提升人效，更是為HR管理者節省很多時間和精力，大大提升人事管理效率，同時為高層管理者企業戰略決策提供重要人事管理數據支持。那么，企業使用hr人力資源管理軟件有哪些好處呢？
一、提高工作效率
1.自助服務
hr人力資源管理軟件提供了自助服務功能，員工可以通過系統自主更新個人信息、申請假期、查詢工資等，減少了人力資源部門與員工之間的溝通和操作時間，提高了工作效率。
2.自動化流程
hr人力資源管理軟件可以將諸如招聘、入職、離職等流程自動化，減少了繁瑣的人工操作，避免了信息遺漏和錯誤，提高了流程的處理速度和準確性。
二、簡化人力資源管理流程
1.信息集中管理
hr人力資源管理軟件可以集中管理員工的個人信息、合同信息、績效信息等，使信息更加規范、完整和易于查詢，減少了信息散亂和丟失的風險。
2.簡化報表生成
hr人力資源管理軟件可以自動生成各類人力資源報表，如員工花名冊、薪資報表、績效考核報表等，減少了手工整理和計算的工作量，提高了報表的準確性和效率。
三、減少人工錯誤
1.數據一致性
hr人力資源管理軟件可以實現數據的實時同步和一致性，避免了因多個系統之間數據不一致而引發的錯誤和混亂。
2.自動化提醒
hr人力資源管理軟件可以設置自動提醒功能，及時提醒員工和人力資源部門需要進行的操作和任務，避免因遺漏或延誤而導致的錯誤和問題。
四、提升員工滿意度
1.提供便捷服務
hr人力資源管理軟件統提供了在線申請、查詢等功能，員工可以隨時隨地進行操作，提高了員工的滿意度和使用便捷性。
2.提供個性化支持
hr人力資源管理軟件可以根據員工的角色和權限提供個性化的服務和支持，滿足不同員工的需求和權益，提升員工的工作體驗和滿意度。
良好的職業生涯管理體系可以充分發揮員工的潛能，給優秀員工一個明確而具體的職業發展引導，從人力資本增值的角度達成企業與員工的供應。
HR人力資源管理系統的最終目的，便是為了能夠促進組織經營目標的達成。如果組織經營目標改變，系統必須隨之靈活調整，才能達到應有之意。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
