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好用又免費的考勤軟件有哪些？近年來企業的數字化轉型已逐漸成為商業界的共識，在人力資源管理信息化的大趨勢下，企業講究的是對效率的追求。然而，市面上人力資源管理軟件眾多，讓人看起來眼花繚亂，在諸多考勤軟件中該如何選擇呢？
1、根據廠商的開發能力選擇考勤軟件
對于考勤軟件廠商而言，開發能力是測試企業能力和考勤軟件功能的因素之一。畢竟，每個行業發展到一定程度，總會淘汰一些不符合時代要求的企業，同時留下能夠從行業中脫穎而出、穩步發展的企業，所以從廠商的發展歷史上就足以證明其發展的實力。而且，人力資源軟件本身并不是一個固定的東西，它是技術時代的產物，必然會隨著科學技術的發展逐步更新迭代。因此，在時間的考驗下，人力資源軟件注定越來越多地體現其在企業人力資源領域中明顯的管理優勢。因此，如果企業要選擇知名的人力資源軟件，可以考慮廠商的開發時間。
2、通過公司團隊結構選擇考勤軟件
眾所周知，考勤軟件包括考勤管理的諸多模塊。因此，要真正做好一款考勤軟件，就需要廠商擁有強大的技術團隊。因此，企業在選擇考勤軟件時，企業團隊結構也是需要考慮的重要因素之一。畢竟，考勤軟件的可用性取決于技術是否新穎，代碼是否正確，操作是否簡單?？记谲浖芊裾嬲谄髽I中實施，并能在相應的問題上迅速解決，有賴于廠商的售前售后支持團隊。因此，除了技術團隊之外，其他支持部門也需要到現場參觀。
3、通過實地考察選擇考勤軟件
在現實中，很多企業只是口頭或通過官方渠道了解考勤軟件的簽約廠商，并沒有實現真正意義上的現場考察。雖然這樣的現場考察可能需要大量的時間和精力，但它們對公司來說是非常有益的。畢竟，我們可以更好的了解合作廠商在企業中實施中是否真的成功，以及使用后的一些感受和建議，這樣可以保證自己企業避免一些常見或不常見的坑，并提前布置好實施后的節奏和步驟，保證考勤軟件的穩步實施。
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