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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在人們的日常職場生活中，人力資源扮演著一個(gè)不可或缺的重要角色。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核，確保組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)與順暢運(yùn)作。然而，人力資源從業(yè)者的工作往往被低估，因此設(shè)立人力資源日這一節(jié)日顯得尤為重要。8月18日的人力資源日不僅是對這些幕后英雄的致敬，也是促進(jìn)整個(gè)行業(yè)發(fā)展的重要契機(jī)。
人力資源日簡介
人力資源日的時(shí)間是每年8月18日，專門為人力資源工作者設(shè)立的節(jié)日，致力于推動(dòng)中國人力資源管理的進(jìn)步，促進(jìn)整個(gè)人力資源行業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)完善人力資源體系，提高中國人力資源從業(yè)者的技能。
節(jié)日來歷
人力資源日則是對企業(yè)中貢獻(xiàn)人力資本的人的敬意，以人力資源的高水平開發(fā)與管理為企業(yè)運(yùn)營提供支持，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。改善雇用關(guān)系，提高人力資源從業(yè)者地位，提高人力資源管理水平，和諧經(jīng)營，和諧發(fā)展。因此，2005年人力資源沙龍與《人力資源》雜志等眾多媒體共同倡議并發(fā)起人力資源日。節(jié)日的選取采用了簡單又中性的方式。由于人力資源一詞起源于西方，而HR在公司日常管理中提法也日益通用，因此，H是英文中第8個(gè)字母，R是英文中第18個(gè)字母，8月18日，簡單中性的選取方式卻又暗合了國人對于好日子的心理，帶有好事成雙、吉祥、富貴的意味。
人力資源做什么？
他們招聘人才，哪怕你在千里之外，他們培訓(xùn)人才，使你成為資本的砝碼，他們考核職員，讓職員懂得KPI的恐懼，他們制定工資，五險(xiǎn)一金扣得你摸不著頭腦，他們給你做十年的職業(yè)規(guī)劃，告訴你很有盼頭；他們制定各種團(tuán)建活動(dòng)，讓你高壓中釋放自我，他們包攬了企業(yè)中幾乎所有瑣碎的小事，經(jīng)常被批手腳深得太長！
HR的職業(yè)之痛誰人知
1、行得要比別人正：你是制訂制度和監(jiān)督執(zhí)行制度的啊，你自己不做好敢說別人?還有一點(diǎn)哈，避嫌，避嫌你懂不懂?
2、笑得要比別人甜：咱做人事這一行啊，先做人，再做事，做人最重要是什么?人際關(guān)系嘛!親和力…注意親和力哈!
3、要有超強(qiáng)耐心和心理承受力：主要是工作性質(zhì)太繁瑣，員工的吃喝拉撒樣樣有份，“吃力不討好”的事全兜了，做得好是應(yīng)該的，做得不好你的錯(cuò)。有首歌里有這樣一句“壞人我來做”說的就是人事行政工作。
4、記性要好：事情太多太雜，你腦子如果不好使，最好隨身帶個(gè)本本記錄著。
5、不容易啊不容易，員工的利益和企業(yè)的利益你得權(quán)衡好嘍，一方不滿意你都得吃不了兜著走。
6、老板的話就是圣旨，得罪人的活不干也得干，干完自己把鍋默默背好。
設(shè)立人力資源日，不僅是對HR從業(yè)者的尊重和認(rèn)可，也是為了促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。HR從業(yè)者的工作不僅對企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展至關(guān)重要，也在很大程度上影響員工的職業(yè)生涯和生活質(zhì)量。
