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HR都在用的企業人力資源管理系統ehr哪家好？人力資源管理系統ehr主要通過集中式的人事核心信息庫、自動化的信息處理、員工自助服務桌面、人力業務協同以及服務共享，從而達到降低管理成本、提高管理效率、改進員工服務模式以及提升組織人才管理的戰略地位等目的，幫助企業節約人力成本，提高工作效率。
常見的企業人力資源管理痛點：
01、管理效率低下：所有的人力資源管理任務都需要手動完成，從招聘到員工發展、績效評估、薪酬管理等，這需要大量的時間和精力，降低了管理效率。
02、數據處理困難：沒有電子化的人力資源管理系統來存儲和處理員工數據，HR、管理者可能很難快速獲取準確的信息，如員工考勤記錄、請假情況、加班統計等。
03、合規風險：隨著勞動法規的不斷更新，管理者可能面臨難以確保企業合規性的風險。沒有HR軟件系統在更新政策時會面臨諸多限制，也無法確保所有流程和記錄的合規性。
04、員工體驗不佳：員工可能因為繁瑣的流程和紙質化管理導致的不方便而感到不滿意嗎，隨著企業自動化大環境的程度越來越高，這可能導致員工士氣低落，甚至影響員工留存。
05、決策支持不足：管理者在做出人力資源相關的決策時，可能缺乏足夠的便捷的準確的數據支持。例如，關于員工流動率、績效趨勢等方面的詳盡分析報告，如果由HR進行手動收集和分析，效率和準確性會大打折扣。
人力資源管理系統ehr的功能包括但不限于：
1、人才招聘：包括外部和內部招聘，自動搜集網絡簡歷。
2、員工管理：員工檔案、入轉調離移動等。
3、培訓管理：涵蓋員工入職培訓、能力提升、崗位培訓等，提升員工綜合能力。
4、考勤管理：智能排班考勤，休假等。
5、績效考核：績效設定和績效考評等。
6、薪酬管理：工時薪資，多崗位薪資計算，計件薪資等。
7、OA協同：移動辦公系統，簡化企業管理。
8、人才管理：人才測評、人才畫像、人才發展規劃等。
9、組織架構：支持多種組織結構設計模式，虛擬組織管理，自定義組織屬性等。
10、電子簽核：流程的單據申請與審核、簽核輔助工具、例外處理機制、流程與權限設定等。
11、員工自助：考勤、薪資、休假、審批等個人信息查詢等。
12、數據分析：多維度豐富數據報表圖文展現，按需定制等。
以上就是HR都在用的企業人力資源管理系統ehr哪家好？的全部內容了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
