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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業發展的過程中，隨著企業規模的擴大，越來越多的企業和HR發現再使用傳統的手工進行人力資源管理工作會顯得力不從心、效率低下，會造成人力資源管理成本的增加。而為了實現降本增益的人事管理目的，一卡通門禁考勤系統的使用，可以讓HR在人力資源管理工作中更加的高效。那么，一卡通門禁考勤系統哪家好呢？如何選出一款符合企業需要的一卡通門禁考勤系統呢？
1、考勤系統需求排序
企業在選擇一卡通門禁考勤系統之前首先要回顧一下自己企業在考勤管理方面有哪些不足之處，以便更好的讓一卡通門禁考勤系統軟件來幫助解決；選擇一卡通門禁考勤系統是要從大局出發，從長遠發展的角度考慮需求，分析公司目前使用的系統，減少對接過程中出現的問題。
2、初步選擇考勤系統
首先要考慮的是一卡通門禁考勤系統的功能模塊是否能滿足企業本身的需求,，是否真正解決企業的問題本身,而不是直接促進優勢，規避劣勢。其次注意一卡通門禁考勤系統的靈活性和可擴展性。在選擇人力資源管理軟件時，應該考慮企業的長遠發展。市場上有些一卡通門禁考勤系統是有人員限制，如果輕率地選擇,當企業規模增長成千上萬的人,可能需要更換系統,這個時候企業需要花升級成本將增加一倍,因此早期的選擇必須分析產品是否可以迭代根據公司的發展和擴大。
3、詳細評估考勤系統
看一卡通門禁考勤系統提供商的研發團隊實力這一點是非常重要的，這直接關系到臨時需求能否及時快速的開發和產品的穩定性。在其他條件相同的情況下，盡量選擇具有更強大研發團隊的供應商。其次一卡通門禁考勤系統軟件提供商是否具有豐富的行業經驗，直接決定了項目完成過程是否順利、高效。再者一卡通門禁考勤系統軟件提供商的服務級別。一個成熟的一卡通門禁考勤系統供應商不僅應該在系統產品方面有豐富的行業經驗，而且還應該在其他業務管理軟件方面有豐富的行業經驗。只有這樣，才能把企業管理和人力資源管理結合起來。最后價格還要看廠商的綜合評價，要了解供應商的報價和付款方式，然后根據上述因素選擇性價比最高的產品。
總而言之，在效率就是生命的今天，企業提升考勤管理效率必須從考勤管理的方方面面入手，轉變企業考勤管理方式，才能實現企業長效運營。
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