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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
員工為了不上班又不被扣工資或者少扣工資，往往就會往病假上打主意，這就有了病假造假的情況出現。其實，企業是完全可以通過一些方法來巧妙規避員工請假病假的。這就教你方法哦。
企業有權為員工指定就診醫院，以方便員工就近獲得醫療服務。例如，企業可以同時指定位于公司附近及員工居住地附近的醫院。此外，針對不同醫學?？频男枨?，企業還可指定多家?？漆t院作為就診選項。
這一做法不僅能有效滿足員工的醫療需求，同時也有助于對員工病假情況進行適度監督。這樣一來，員工便不那么容易濫用病假；同時，這也避免了員工在可能的后續糾紛中以醫院醫療條件不佳或非?？漆t院為由，規避就診責任的情況發生。
此外，用人單位還可以對請病假的員工進行探望，這既體現了企業對員工的關懷，同時也在客觀上對員工的病假情況進行了監督。
為了合理審查病假單的真實性，企業可以要求員工提交掛號憑證、病歷、檢查報告、醫療費用單據等相關材料。這有助于企業從形式上對病假的真實性進行系統化審查。（建議企業在《員工手冊》中預先明確此類要求，以及未提交相關材料可能導致的紀律處分。）
企業還可以通過查詢當地衛生局網站，核實病假證明上署名的醫師是否為注冊執業醫師，其執業機構是否與病假證明上的機構一致，以及執業科室是否與病假證明科室相匹配，以此進行側面驗證。
最后，企業應向醫療機構的醫務處或門診辦公室核實病假證明的真實性。這包括核對病假證明的紙張、格式、公章是否與醫療機構的標準一致，署名醫師是否為該醫療機構的在職醫師，以及醫師簽名是否為本人親筆簽名，同時確認是否存在員工的掛號診療記錄等重要信息。
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