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餐飲排班難題有哪些？智能排班管理軟件來幫你！排班作為餐飲管理中重要的一項工作，由于員工多、工種多、上下班時間不一致，管理者如果用傳統的排班方式則需消耗大量時間，無法滿足企業精益化管理要求。下面是企業經常遇到的排班難題，來看看如何解決才能使排班變得容易。
餐飲連鎖企業面臨的排班管理難題有哪些呢？
員工流動性大：許多勞動力密集型企業的員工流動性大，每位員工的工作崗位、時間、要求不同，傳統的Excel表格排班無法滿足企業靈活排班的需要。
員工工作效率低：員工之間能力有所不同，哪些崗位需要安排多少員工是考驗管理者水平的重要方面，人力安排不合理則會導致工作效率低。如何快速地優化人力安排，合理排班成為企業需要解決的難題。
員工滿意度低：有些企業通過手工排班的方式為員工指定排班計劃，經常出現不公平排班的情況發生，由于不合理的排班計劃，導致無法實現人員的合理配置，讓不少員工不滿，激發了員工與企業矛盾的同時，也帶來了用工風險。
那么如何排班才能既滿足業務的需要，又能兼顧員工的個人需求呢？以下是智能排班管理軟件功能分享：
一、敏捷假勤方案
兼容多套考勤方案，可實現復雜的個性化考勤、加班、調休規則，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理
支持手機、指紋、網頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，滿足多種打卡場景
HR可靈活定義年假、哺乳假等個性化假期方案以及假期余額兌換規則，余額自動關聯請假、調休審批流程，支持假期余額預警提醒
二、智能排班管理
智能化自動排班，系統可根據合規性要求、班次條件及員工可用時間自動排班
靈活向導式排班，HR可自定義排班規則，支持行政班、個體輪班、班組輪班、隨機排班、自動抓班、劃線排班等多種排班規則
勞動工時智能校驗核算，保障用工合規性，輔助企業合理排班
員工調班、換班、跨店支援等流程智能關聯員工班次信息，靈活把控企業用工變化
三、勞動工時管理
系統滿足標準工時制、彈性工時制與綜合工時制等多種工時管理
智能采集員工勞動工時，支持動態查看員工工時利用率以及工時統計，輔助HR找到最優排班方案，合理調配人力資源
勞動工時智能校驗，避免超長加班，保障工時合規性，輔助企業合理排班
四、實時考勤分析
考勤打卡數據、考勤流程數據均可實時統計，幫助HR動態掌握全員考勤狀態，解決考勤監管難題
可按企業需求自動生成考勤日報、月報、考勤異常、加班工時、延時工時、工時成本等主題報表，幫助企業精準定位考勤問題
可視化勞動力分析看板，支持多種勞動力分析模型，驅動企業智慧決策
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
