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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著移動互聯網技術的發展，企業信息化步伐的加速，移動互聯的變革開始進入企業領域，企業移動化、業務移動化、IT移動化等概念開始逐漸被越來越多的企業客戶接受。盡管這些公有云服務為中小企業提供了低成本甚至零成本的入門選擇，并以其標準化的服務和便捷的體驗獲得了市場的初步認可，但對于那些規模更大、業務更為復雜的中大型企業和政府機構來說，這些公有云服務卻未必符合其嚴格的安全標準和個性化的管理需求。
一、安全問題不受企業用戶控制
1.數據安全：企業用戶的數據存放在SaaS服務商處，不掌握在企業用戶自己手中。在大數據挖掘浪潮中，數據風險亟待解決，畢竟天下沒有免費的午餐。更大的投資，意味著需要更大的收益回報！
2.訪問安全：安全和用戶體驗是互斥的，重視大多數用戶的使用體驗，就不能采用更高級別的企業級安全方案。而對于大中型企業，體驗須向安全妥協。
3.安全案例：中美貿易沖突，中興事件揭示了一個問題：自主創新、安全才有發展的資格。斯諾登泄密事件，美國成人交友網站大規模的數據泄露事故致超過4.12億帳號的信息泄露，美國總統競選的Facebook數據泄露事件、微軟對美國司法部提起訴訟，稱美國司法部頻繁利用搜查令索取用戶數據，此舉違反了美國憲法、得到蘋果等幾大網絡公司的支持。
不管是有意，還是無意；不管是政客，還是黑客；公有云上的數據，沒有保障！
企業的人力資源系統，重不重要？
你家企業還在用免費軟件？用了系統后，老是被推銷？…..
二、服務期限無法保證長期性
如果服務商倒閉或者突然關閉服務，企業客戶將面臨巨大的損失。諸如雅虎郵箱關閉的血淚教訓將會重新上演。
三、企業個性化需求不能按需定制
釘釘和企業微信，提供的企業應用服務都是標準化的功能，無法為不同企業的個性化需求提供定制化服務：
1.中大型企業/政府機構都會根據自己所在行業的不同、業務結構的不同衍生出對不同功能的側重和個性化功能的需求，這在標準化的產品上無法被滿足，而不能滿足企業獨特的管理和業務需求的產品是一定沒有生命力的。
2.企業員工每天點開名為“釘釘”的App，用釘釘記錄考勤，工作流程通過釘釘審批。久而久之，“釘釘”在員工的腦海中根深蒂固，勢必逐步喪失對自家企業的歸屬感。另外，如果一家30人的小企業和一家5000人的大企業都使用一模一樣的釘釘，而且這家30人的小企業是做貿易的，5000人的大企業是科技企業，細細琢磨是否有些不妥呢？
以低成本、甚至0成本為誘惑，釘釘和企業微信吸引的客戶大多是小微企業。中大型企業/政府機構由于需求多樣，往往需要更加系統化的內部管理流程，也更加在意核心業務、核心信息的安全，因此更加需要安全和私有化。
那么大中企業該何去何從？
1.私有，即企業私有部署
2.安全，即完整的安全保護，企業級的安全技術
3.定制，即實現企業個性化需求的利器
在“互聯網+”的時代里，中大型企業需要一個能夠深刻洞悉其需求和挑戰的人力資源管理系統。一個集移動化理念、安全先進技術和個性化能力于一體的系統，不僅能夠提高工作效率，也能幫助企業建立起更加穩固的內部管理和員工忠誠度。使得企業能夠在日益激烈的商業競爭中保持優勢，取得持續的成功。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
