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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
有哪些途徑可以通過使用HCM人事系統幫助hr減負？隨著企業規模的膨脹以及業務流程的復雜化，人力資源管理已經到了必須要革新的十字路口。傳統的人力資源管理方法顯示出其局限性，無法滿足現代企業日益增長的需求。它們不僅導致企業運營效率低下，而且加劇了HR專業人員的工作負擔。
數字化轉型是當代業務戰略的關鍵組成部分，而HCM人事系統便是這場變革中的先鋒。通過全面整合和自動化人力資源管理的各個方面，這些軟件提供了有效的解決方案，以提高工作效率，并極大地減少HR團隊成員的重復性勞動。
擺脫繁瑣行政事務
HR專業人員通常被日常行政事務所淹沒，如員工調動、信息錄入、檔案管理、社保以及勞動合同管理等。然而，采用人力資源管理軟件的企業體驗有顯著的變化。HCM人事系統通過快速錄入和自動讀取員工身份證信息，不僅生成360°全景式員工簡歷，還能提供全生命周期的員工管理服務，極大地簡化了HR專業人員的任務清單，并提升了他們的日常工作效率。
優化出勤統計
在人員眾多的大型企業中，考勤統計常常變得復雜且耗時。HCM人事系統支持各種現代化的打卡方式，能夠集中管理考勤數據、加班明細以及休假情況，同時提供實時考勤統計和自動化的數據分析報告。這一切的自動化流程極大程度上減少了人工成本，使HR專業人員能夠從繁重的統計工作中解脫出來。
精確薪資福利計算
薪酬與福利管理是HRM核心功能之一。借助先進的HCM人事系統，企業可以避免傳統工資計算中的錯誤和風險。例如，HCM人事系統能夠處理復雜的薪資結構，并與考勤、績效等數據無縫對接，實現精準的工資計算、專項扣除、稅務處理，以及年終獎金核算等。
智能提醒功能
工作中的錯誤和遺漏對于HR專業人員來說是職業風險之一，尤其是在高壓和忙碌環境下。智能提醒功能利用先進的算法，確保所有重要事件和日期都能得到妥善跟蹤和管理，從合同到期提醒到員工生日提醒，都可以按需設置。這樣不但確保了工作的持續性，也提升了HR工作流程的準確性。
以通過使用HCM人事系統，企業能夠在處理復雜人事事務時更加得心應手。這不僅釋放了HR專業人員的潛力，讓他們可以專注于更具戰略性的人才管理和發展活動，而且有助企業構建更高效、響應敏捷的人力資源管理體系。數字化HCM人事系統是提高企業人力資源管理水平，促進人事信息化的強有力工具，它為企業的未來成功鋪就了道路。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
