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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當今快節奏和多變的商業世界中，企業持續發展的能力已經成為了辨別其競爭力的重要指標。為了在這場不斷變化的潮流中生存下來，企業必須能夠與環境進行高效互動，并順應時代的發展。在眾多的發展策略中，人力資源信息化管理無疑是支撐現代企業發展的關鍵趨勢之一。
人力資源管理的信息化不僅僅意味著將各種人事活動數字化，更是通過使用先進的管理軟件，HCM人事系統提供的解決方案，來增強企業的管理能力和決策效率。HCM人事系統致力于解決人力資源管理的基礎問題，如員工名冊管理、考勤、工資核算、就餐和出入管理等，讓企業的日常運作變得更加的順暢。
隨著時間的推移，HCM人事系統持續進化，推出了更為高級的應用程序，比如基于HR3D的管理應用，這不僅僅處理傳統的人力資源問題，還結合現有企業的管理需求來改善和提升企業的組織結構和人力資源政策。當今企業中一個備受矚目的詞匯便是OD——組織發展。組織發展的本質是通過科學和系統的方法，提升組織效率，最大化員工潛力，在組織文化和價值觀的指導下，實現個人行為與公司戰略、結構、流程和目標的一致性。
HCM人事系統的出現，不僅僅是為了改變組織結構和制度，更是可以隨著企業的變化動態地生成相關的組織架構。企業可以根據不同的時間線進行查詢，隨時進行拆分、遷移、合并等行為，以適應市場和管理上的變動。
在人事管理系統的功能方面，HCM人事系統分為TD（人才管理）和LD（學習與發展）兩個核心部分。TD模塊關注于企業的關鍵人才供應，包括招聘、識別、開發、管理和保留，是企業長期優勢的關鍵。而LD模塊則聚焦在企業學習與培訓上，重視培訓體系的建立和員工職業生涯的發展。HCM人事系統能夠跟蹤員工從入職到離職的整個職業生涯，支持員工發展自己的職業規劃，并隨時查詢和完成所需的培訓課程。
隨著技術的發展和市場的不斷變化，人力資源管理軟件企業提供了一種高效、系統化的管理工具。它不僅能夠提高企業的運營效率，還能夠幫助企業更好地適應環境變化，從而保持競爭力和持續發展的能力。HCM人事系統將人力資源管理的信息化作為企業發展戰略的一部分，將成為未來企業管理的重要趨勢。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
