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近日,第一學歷的話題引起社會的廣泛關注。據悉,現在的企業在招聘的時候非??粗氐谝粚W歷,如果第一學歷差,那就像是一個黑案底似的影響著求職者。為什么現在的企業那么看重第一學歷呢?第一學歷是什么意思呢?
近期,關于"第一學歷"的討論再度成為熱門話題。盡管教育部之前已經明確表示,在國家教育行政部門的相關政策和文件中并不存在"第一學歷"這一術語,但在實際的招聘實踐中,將"第一學歷"作為評估候選人的一個標準的現象仍然普遍存在。
第一學歷是什么?
社會上普遍認為,第一學歷就是統招全日制本???,即高考后獲得的第一個學歷。如果通過高考考上???,那么??凭褪悄愕牡谝粚W歷,而專升本不被視為第一學歷。如果你本碩連讀,那么本科就是你的第一學歷,而碩士則是你的最高學歷。若你去國外攻讀博士學位,那么博士將成為你的最高學歷,但本科仍然是你的第一學歷。許多單位現在設有第一學歷門檻,因為高考相對來說水分最少,所以通過高考篩選出來的人具有最真實的水平。第一學歷是洗不掉的。
企業為何看重第一學歷?
個人的第一學歷通常指最初獲得的正規教育水平,如高中或???。相對而言,第二學歷是在第一學歷基礎上進一步提高的教育等級,通常至少達到??埔陨?,甚至是本科或研究生水平。然而,第二學歷往往是通過非全日制和非統一招生考試的方式獲得,這可能影響其認可度和價值。
多數獲取第二學歷的人士是通過成人高考、自學考試或遠程教育等途徑取得的。與全日制學習相比,這些非傳統學習方式獲取的學歷在社會認可度上可能存在較大差異。通常,這些人群的第一學歷未能達到他們的期望水平,例如僅僅停留在??瞥潭?,因此他們追求第二學歷以期提升至本科水平。
那些第一學歷已經很高的個人,比如持有碩士研究生學位,他們的教育背景可能一直是全日制且經過統一招生考試的,這樣的學歷認可度和含金量通常較高。因此,這類人才無需考慮追求第二學歷。這也是為什么許多企業和機構只認可第一學歷并不重視第二學歷的原因之一。在社會招聘過程中,強有力的第一學歷對于競爭力至關重要。
盡管校園招聘提供給應屆畢業生的機會可能是唯一的,且參與校園招聘的企業可能是他們一生中遇到的最佳雇主。這些企業注重人才培養,愿意將應屆畢業生培養成公司所需人才。一旦被錄用,應聘者應致力于在崗位上勤奮工作。如果離開這個環境轉向社會招聘,可能再也遇不到類似的機會,這對職業發展可能產生負面影響。
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