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2024-10-10
一名合格的招聘人員必須具備的10項硬技能分享
招聘軟技能對于招聘人員來說是錦上添花，而有些硬技能是作為一個合格的招聘人員無論如何都必須具備的。那么，招聘人員必須具備哪些素質呢？
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2024-10-10
招聘人員超好用的10項軟技能分享
在現代招聘過程中，技術與人力的結合顯得尤為重要。然而，如何在這個過程中充分發揮傾聽、溝通、情感智力等多種軟技能的作用呢？在招聘中的實際應用中，以下10個超好用的軟技能是招聘人員應該具備的。
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2024-10-10
怎樣提升你的招聘技能？
要保持競爭力并實現高效的招聘成果，提升招聘技能成為每位招聘人員的必修課。為了幫助你在招聘中更游刃有余，該怎樣提升你的招聘技能呢？
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2024-09-14
HR在招聘時，如何有效利用人才測評？
招聘是企業發展與競爭力提升的重要環節，聘用高質量的員工能夠直接影響到企業的生產效率和創新能力。在這個過程中，運用有效的人才測評技術是至關重要的。人才測評不僅能確保我們找到最合適的人選，還能提高招聘效率，降低用人成本。
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2024-09-14
HR招聘常用的5種人才測評方法
在人力資源管理領域，如何科學地評估和選擇合適的人才，是每一個企業HR面臨的重要課題。人才測評工具通過提供客觀的評估和量化的數據，幫助HR更好地了解候選人的能力、特質和適應性，從而做出更科學的決策。本文將詳細介紹五種常用的人才測評方法：MBTI性格類型測試、霍蘭德職業性向測試、CPI（加利福尼亞心理調查表）、OPQ（職業性格測評）和DPA（動態人格分析），并探討它們在招聘中的應用。
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2024-09-11
招聘信息管理軟件哪家好？求推薦！
招聘信息管理軟件哪家好？目前市面上不同廠商的招聘管理系統大部分功能都一致，功能一般都涵蓋了招聘渠道管理、人才庫管理、招聘流程管理、數據分析、人才測評等功能，主要是看系統的穩定性、延展性、價格這幾個方面。
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2024-09-11
hr常用的招聘信息管理軟件有哪些？如何進行選擇？
人才已經成為企業競爭的核心，很多企業雖然在招聘方面投入大量成本，但是招聘效率依然比較低下，所以很多企業開始需求專業的招聘信息管理軟件，但是選擇招聘信息管理軟件上也需要能夠滿足企業需求。
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2024-09-11
招聘信息管理軟件有哪些？真的能提升企業招聘效率嗎？
招聘信息管理軟件有哪些？招聘管理系統分多種，很多企業都會選功能性需求滿足度高、能和主流的HR、OA還有釘釘、企業微信等打通，可以定制、性價比又比較高的。不同產品的主要目標用戶人群有一定差異，有的側重資金預算充足的大中型企業，有的側重小微企業……大多數廠商都提供演示體驗服務，建議企業選購招聘信息管理軟件一定先體驗、后購置。因為我們選擇一個系統會使用很久，而不同系統的使用風格真的有很大差異。所以價格只是一方面，自己能否用得順手，也是非常重要的一個篩選標準。那么，招聘信息管理軟件的好處有哪些？
