-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當前的競爭激烈的商業環境中，高效的管理工具成為提升企業運營效率的關鍵。作為企業運營的重要部分，人力資源管理尤為重要。今天，我們將聚焦一個現代企業必備的管理工具——HR管理軟件。下面我們來聊一聊，HR管理軟件常用的六大模塊功能有哪些？
1、多樣化考勤打卡
如今HR管理軟件都包含了考勤管理功能，其中考勤打卡不再是局限于使用固定位置的考勤設備來完成，而是可以通過手機定位、手機定位拍照、手機連WiFi、人臉識別、人臉識別體溫檢測、指紋識別等方式打卡。這種考勤機制提高了考勤打卡效率，解決企業員工排隊打卡的問題，同時也對外勤人員的考勤有了很好的解決辦法。
2、智能招聘管理
招聘是企業HR常年需要去做的事情，但招聘需要花費較多時間和精力，還并非能夠在短時間內就能取得效果。如今的HR管理軟件在招聘這塊融入了大數據AI技術，能夠幫助企業HR將招聘信息發布到各大招聘平臺，同時也能夠對各招聘平臺的簡歷進行查收和搜尋，系統能夠按照招聘崗位信息來識別關鍵信息，與網絡上的簡歷信息進行匹配，以找到匹配度較高的簡歷進行下載并推送給HR。
3、在線培訓
一般情況下，企業對員工進行培訓一般都是舉辦一場培訓活動，然后將需要培訓的人召集在一起，按時進行現場培訓。如今HR管理軟件則吸收了互聯網教育的優勢，將線上培訓功能融入系統，企業只需要錄制相關培訓課程就可以讓員工通過自助端app或網頁隨時隨地的進行學習。這對于員工來說也是極容易被接受的，而且對于企業來說只需要進行一場培訓的錄制，就能夠實現多次培訓，節省了大量的培訓成本和時間。另外，系統還包含了在線考試的功能，能夠幫助員工更好的鞏固培訓知識，同時也為系統提供了培訓效果的評估。
4、薪酬一鍵核算
在傳統的工資計算軟件中，往往需要HR或財務人員對員工薪酬相關數據進行逐項輸入，然后通過軟件來進行計算。而在今天的HR管理軟件中，系統會自動關聯員工信息，獲取員工的崗位信息、薪酬結構、考勤數據、績效數據、項目獎金、福利津貼等數據，來實現員工薪酬的自動計算，完全無需人工進行輸入，杜絕了人工造成的錯漏問題。
5、人才培育功能
人才培育功能是則是HR管理軟件的深層次功能，運用大數據分析技術來對員工的各項數據進行統計和分析，生成員工能力畫像。系統能夠為員工的各項優勢進行標簽標注，并進行存檔，便于企業需要用到這類人才時可以在系統中直接搜索并查看。
6、人力資源數據分析平臺
HR管理軟件能夠定期生成人力資源數據報表，系統能夠按照企業的組織架構來逐層分析人力資源數據的合理性。比如通過了解某個部門的人員配置、資金投入、人力成本、項目價值、工作績效、考勤數據等等信息，通過數據對比來分析部分是否存在人力資源配置不合理的情況，然后對不合理的部門進行適當的調整和優化，以求達到降低人力成本和提高工作產出價值，來逐步完成對企業整體的人力資源管理優化工作。
以上就是HR管理軟件常用的六大模塊功能有哪些？的全部內容了，伴隨著大數據和人工智能技術的發展，HR管理軟件越來越強大，越來越貼切企業需要。運用此系統，企業不僅可以更高效地管理人力資源，提升運營效率，還能對人力資源進行精細化管理，從而推動企業的持續發展和壯大。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
