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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人力資源管理變得越來(lái)越復(fù)雜，其中，企業(yè)對(duì)員工的基本管理，即考勤管理，變得尤為重要。在過(guò)去，管理者必須花費(fèi)大量時(shí)間和精力進(jìn)行各種班次設(shè)定、打卡數(shù)據(jù)計(jì)算等瑣碎工作，而即便這樣，仍存在打卡漏打、代打，核算錯(cuò)誤等問(wèn)題。哪一種工具能夠解決這些難題？答案就——人事假勤軟件。
人事假勤軟件能夠降低企業(yè)多少成本主要看考勤系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)揮多大作用。人事假勤軟件主要涉及排班管理、加班管理、打卡管理、假期管理及考勤數(shù)據(jù)分析等功能，主要解決企業(yè)員工不同班次的上下班考勤、加班、假期、調(diào)休綜合管理問(wèn)題。在沒有使用考情管理系統(tǒng)的情況下，很容易出現(xiàn)打卡漏打、代打的現(xiàn)象，考勤數(shù)據(jù)的核算也錯(cuò)漏百出，核算時(shí)間過(guò)長(zhǎng)且數(shù)據(jù)容易出錯(cuò)，錯(cuò)發(fā)工資的現(xiàn)象頻繁，容易引發(fā)員工的不滿，造成企業(yè)的損失。通過(guò)人事假勤軟件進(jìn)行管理后，這些問(wèn)題都逐一得到解決。
在打卡方面，采用多種打卡方式，如手機(jī)app定位拍照考勤、連接WIFI打卡、進(jìn)入、人臉識(shí)別打卡、體溫+人臉打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等來(lái)杜絕代打卡現(xiàn)象，通過(guò)補(bǔ)卡的方式來(lái)解決漏打卡的問(wèn)題，考勤數(shù)據(jù)將全部存入云端服務(wù)器，員工可以通過(guò)手機(jī)端app來(lái)查看考勤情況，對(duì)漏打卡情況進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)卡。多種打卡方式結(jié)合員工職位和工作環(huán)境的性質(zhì)決定，更加符合員工工作情況，也滿足了長(zhǎng)期在外出差的員工異地考勤的管理。
在排班管理方面，人事假勤軟件可以進(jìn)行人工排班管理和智能化排班管理，人工設(shè)定不同的班次和考勤時(shí)間，滿足企業(yè)多輪班生產(chǎn)的需求，自動(dòng)識(shí)別員工信息和對(duì)應(yīng)班次信息，精確計(jì)算考勤時(shí)間。智能化排班管理是通過(guò)手機(jī)和分析現(xiàn)有的考勤數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提供合理的排班建議，在人為設(shè)定不合規(guī)定的排班時(shí)間時(shí)，會(huì)自動(dòng)給出警告提示，幫助企業(yè)排班管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、人性化。這樣一來(lái)，員工們就會(huì)減少大部分不合理的加班時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，提高工作效率，降低企業(yè)用工成本。員工還可以通過(guò)手機(jī)app提前了解自己的工作排班，合理規(guī)劃自己的工作，如果有事需要請(qǐng)假，也可以提前進(jìn)行工作安排，這樣既不耽誤個(gè)人事情，又不給工作造成影響，一舉兩得。
總的來(lái)說(shuō)，人事假勤軟件有著重大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。從經(jīng)濟(jì)角度看，它能降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提升企業(yè)效率，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。從社會(huì)角度看，它提高了員工工作的滿意度，讓員工能自主管理和監(jiān)控自己的考勤，為員工提供更多工作和生活的自主性。因此，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，引入一套科技化、智能化的人事假勤軟件，已然成為人力資源管理的必備選擇。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
