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大家都知道，每年的6、7月是各省市社保、公積金調基的高峰期，之前小編給大家盤點了一波2023年各省市最新的社保、公積金繳費基數，就一周的時間，廣東、武漢、鄭州等多地也公布了2023年五險一金繳費基數。
所以小編今天又來給大家盤點一下最新公布社保、公積金繳費基數的幾個城市。
另外，需要注意的是，很多小伙伴在詢問繳費基數的變化對工資的影響，小編也在文中告訴大家啦，歡迎大家轉發～
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社保、公積金繳費基數上調
到手工資要變了
一、廣東?。?023年社保繳費基數確定
7月3日，廣東省人社廳發布了《關于公布2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資和2023年職工基本養老保險繳費基數上下限有關問題的通知》，明確了2023年職工養老保險繳費基數。
政策原文：
http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmwj/qtwj/shbz/content/post_4210987.html
通知中明確：
2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為8807元。其中：
第一類片區（廣州市、深圳市、省直）全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為10449元；
第二類片區（珠海市、佛山市、東莞市、中山市）為7577元；
第三類片區（汕頭市、惠州市、江門市、肇慶市）為7077元；
第四類片區（韶關市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市）為6983元。
其中明確廣東省各市以2022年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為依據，按照相關規定及時調整企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險和特定人員單項工傷保險繳費基數上下限（上下限精確到元位）。
2023年7月8日，廣東稅務官方微信再次發布了《7月起，社保繳費基數上下限有變化！》一文，明確了職工養老保險、特定人員單工傷以及失業保險等各項保險的繳費基數。
二、四川省成都市：2023年職工醫保繳費基數定了
2023年6月30日，成都市醫保局發布《成都市醫療保障局 國家稅務總局成都市稅務局關于2023年度職工醫療保險繳費有關問題的通知》，明確了成都市2023年職工醫保繳費基數。
政策原文：
http://cdyb.chengdu.gov.cn/ylbzj/c129005/2023-06/30/content_5e10eabb66c245f1b7d0bc90c1330f29.shtml
通知中明確：
1、用人單位及其職工（包括有雇工的個體工商戶及其雇工）醫保繳費基數的上下限分別為：
上限：21228元/月
下限：4246元/月。
2、靈活就業人員按統賬結合方式參加基本醫療保險、大病醫療互助補充保險的繳費基數標準，按2022年度全口徑省平的80%（5661元/月）執行；生育保險、按單建統籌方式參加基本醫療保險的繳費基數標準，按2022年度全口徑省平的100%核定（7076元/月）。
三、湖北省武漢市：2023年住房公積金繳存基數確定
6月30日，武漢市住房公積金管理中心發布了《武漢住房公積金管理中心關于調整2023年度住房公積金繳存基數的通知》。
政策原文：
http://hrzc.zhonghegroup.com/detail?id=797684
通知中明確：
2023年度住房公積金繳存基數上限按2022年武漢市城鎮非私營單位就業人員月平均工資的3倍確定，繳存基數上限為31,098.75元；
繳存基數下限按省政府公布執行的全日制就業勞動者月最低工資標準確定，武漢市主城區下限為2,010元，新城區(江夏區、黃破區、新洲區、蔡甸區) 下限為1,800元。
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繳費基數上調后
到手的工資會如何變動？
對于在單位工作的職工來說，社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有提高，且本人的月平均工資水平處于社保繳費基數上下限之間，那么，社保繳費也不會變多。
不過，對于工資水平低于社保繳費基數下限的人來說，他們的社保繳費基數不是本人的上年度月平均工資，而是按照社保繳費基數下限來繳費，因此，隨著當地社保繳費基數下限的上漲，這些人的社保繳費也會變多。
對于按照社保繳費下限來繳費的靈活就業人員也是如此。
以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數。但如果靈活就業人員是按照社保繳費基數下限繳費，隨著下限的提升，最低繳費也變多。
舉個例子：
假設某地2022年社保繳費基數下限為3500元，2023年社保繳費基數下限漲到了4000元，那么如果是按照社保繳費基數下限繳費的在職人員，養老保險個人繳費比例為8%，那么每月繳費就增加了40元；如果是按照社保繳費基數下限繳費的靈活就業人員，養老保險繳費比例為20%，那么每月繳費就增加了100元。
因此，并不是所有參保人員都會隨著繳費基數上下限的提高而變多。
同理沒住房公積金也是這樣的，但是不同的是住房公積金還涉及到繳存比例，在這里簡單給大家解釋一下。
住房公積金一般由單位和職工共同出資繳存，計算公式為：月繳存額=繳存基數*單位繳存比例+繳存基數*個人繳存比例。
其中繳存基數與社保一致，如果你的工資水平處于繳費基數上下限的區間內，那無論怎么調整繳存基數，也沒有影響。只會影響以下限為繳費基數的人員和繳費基數不在上下限區間的人員。
但是如果公司調整了繳存比例，那么繳費金額也會隨之上升或者下降。公積金繳存比例下限為5%、上限為12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。
單位在同一繳存年度內只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當等于或者高于單位繳存比例。
舉個例子，如果2022年單位繳存比例是8%，今年調整繳存比例為10%，那么個人的繳存比例也會隨之上調至10%，繳費金額自然就變多了。
