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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
制造業選擇eHR人力資源管理系統時，應關注哪些功能？隨著市場競爭加劇，制造業面臨著勞動力成本上升和員工流動性增加等嚴重的人力資源管理難題。在這樣的背景下，高性能的eHR人力資源管理系統成為助力企業解決這些問題、提高競爭力的關鍵。在選擇eHR人力資源管理系統時，企業應關注以下核心功能：
完整性和集成性：eHR人力資源管理系統需覆蓋人力資源管理的全流程，包括員工信息管理、招聘、考核、薪酬、福利和培訓等環節，且具備良好的模塊化和集成能力，才能滿足企業各個環節的需求。
易用性：用戶界面應友好簡潔，直觀反映管理員的主要操作和信息，以提高工作效率。
網絡功能和自助服務：eHR人力資源管理系統需要支持遠程、多級、分層的數據管理，使日常管理不受地域限制。員工自助服務可減輕管理者負擔，提高信息透明度和實時性。
開放性：強大的數據接口應助力數據導入導出以及與其他系統的無縫整合，滿足整合需求。
靈活性：應允許用戶自定義功能，修改數據項顯示；此外，軟件需支持多語言實時切換，滿足多元化需求。
智能提醒：合同到期、生日等提醒功能可減輕管理人員的工作強度，提高工作效能。
報表/圖形輸出：強大的報表制作和管理工具可讓用戶生成各類報表和統計圖形，提升決策效率。
安全性：嚴密的權限設置應確保員工個人信息安全，避免數據泄露帶來的損失。
以上就是制造業選擇eHR人力資源管理系統時，應關注哪些功能？的全部內容了。選擇一款具備以上特點的eHR人力資源管理系統對于制造業的發展至關重要。優秀的eHR人力資源管理系統不僅有助于制造業節省用人成本，提高工作效率，還可保障員工信息安全。在當前激烈的市場競爭環境下，運用eHR人力資源管理系統將是制造業企業迎接挑戰、實現長足發展的重要選擇。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
