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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
很多企業在面對人力資源管理系統選型的問題上都感到非常的頭疼，企業選型艱難都是因為他們缺乏經驗，畢竟很多企業是頭一次選購人力資源管理系統，而就算是有過一次兩次選型經歷的企業，經驗也是非常有限的。這里我們綜合一下各行各企業的經驗，總結一下在人力資源管理系統選型中到底要看什么才能精準匹配到企業的實際需求。
一看系統
目前，市場上的人力資源管理系統只有兩種部署方式，本地部署型以及saas型。本地部署的人力資源管理系統，其系統計算以及數據存儲都是在本地電腦或者內部局域網的服務器上的。安全系數是saas型人力資源管理系統無法相比的。本地部署的人力資源管理系統是中大型企業以及對安全系數要求比較高的企業的選擇。
Saas型人力資源管理系統是無需企業購買軟硬件，無需建設機房，也不用企業自己招聘IT人員，只要有網絡就可以使用的信息系統。因為企業只要根據實際需要，向saas系統廠商租賃軟件服務就可以了。企業的所有數據都是存儲在廠商的服務器上的，而這個服務器存放的不會只有你一家企業的數據，而是許多企業共同使用的。不過，saas型人力資源管理系統價格一般會比本地部署的人力系統要低許多，比較適合小型企業。
二看開發
行業每天都在發展，企業也在隨之不停地變化著，隨著企業的發展擴大，需求的功能必定是越來越多的，所以，人力資源管理系統應該要考慮是不是支持定制開發，是不是支持集成，比如外接OA系統、財務系統或者CRM系統。
三看安全
人力資源管理系統選型至關重要的一點是看數據的保密性。因為人員信息數據是企業最重要的資料，如果人員信息資料發生泄露，后果可大可小。
四看品牌
人力資源管理系統發展至今，在行業里其實沒有一家獨大的那種霸主型的品牌，但是，也不是說選購人力資源管理系統的時候就不用看品牌了，一個品牌進入市場多年，有過使用者，就一定會有口碑，企業在人力資源管理系統選型的時候需要考慮品牌口碑，畢竟就像買家評論一樣，是值得參考的。
