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近日，北京法院審判信息網公布了一起破壞計算機信息系統的二審刑事判定書引發廣大網友關注。根據裁定書顯示，金某某出生于1996年，大學畢業后就職于百度網訊科技有限公司，負責測試開發，工作內容是測試公司的平臺與寫程序。2020年8月，公司派其他員工來接手項目，金某某對該安排感到不滿意。為了顯示自己在這個項目里還有作用，就對平臺的數據進行了破壞。
金某某使用鏈接內網的工具，打通外部與公司服務器之間的鏈接，然后在家中使用手機登錄隧道進入到公司內網服務器，用內網服務器做跳板去訪問可視化項目服務器，分次將可視化項目程序數據庫內的項目表進行了刪除、鎖定、修改。每對數據庫刪除、鎖定、修改一次，百度公司就需要修復一遍。在公司修好后，金某某再次進行刪改。在多次“折騰”后，金某某主動申請更換部門，再未對數據庫進行刪改。
據了解，案發后，百度恢復被刪除數據需要大量的人力和時間成本，經北京中海義信信息技術有限公司司法鑒定所鑒定，并對刪除的表數據進行恢復，共計花費16300元。2021年3月，北京市公安局海淀分局警務支援大隊對涉案被破壞計算機信息系統服務器日志信息等數據進行遠程提取，同日將金某某抓獲。
北京市海淀區人民法院一審認為，被告人金某某違反國家規定，對計算機信息系統中存儲的數據進行刪除、修改操作，后果嚴重，其行為已構成破壞計算機信息系統罪，應予懲處。一審法院判決：金某某犯破壞計算機信息系統罪，判處有期徒刑九個月，緩刑一年。
對此，金某某提出上訴稱，其行為沒有造成這么大的損失，修復數據16300元不是必要費用，故不構成犯罪。北京市第一中級人民法院二審指出，本案中，百度公司在其相關數據庫被金某某破壞后，委托北京中海義信信息技術有限公司司法鑒定所進行恢復相關數據，并無不妥。最終，二審法院裁定駁回上訴，維持原判。
事實上，隨著市場的競爭日益激烈，人們生活和工作的節奏加快，壓力加重，企業員工面對激烈的競爭和工作壓力，常常出現心理緊張、挫折感、痛苦、自責、喪失信心等不良心理狀態，心理疏導與心理教育工作變得尤為必要。那么員工心理健康培訓內容有哪些？
一、心態
心態的培訓是幫助員工拓展觀念、調適心態，建立有助于實現目標、取得成功的態度的一種培訓方式。心態調適和訓練的方向就是心態積極、平衡，保持愉快的心境?！皯B度決定一切”，就是特別強調心態調適的重要性。
心態調適有個原理：“心態→行為→成果”。有什么樣的心態，就會有什么樣的行為，配合相關的知識和技巧，進而會取得相應的成果。我們想要達到目標、取得成功，通常習慣在行動上調整，而不是在心態上去做改善。事實上，從心態上出發，才能根本解決問題。
我們不能預知生活和工作的各種情況，但正確的心態可以令我們能夠適應它。成功人士的首要標志，就在于他的心態。一個人如果心態積極，樂觀地接受挑戰和應付麻煩事，就一定能在企業里得到很好的成長。
二、心智模式
心智模式是人們思想方法、思維習慣、思維風格和心理素質的反映，心智模式的形成受人們所經歷的環境、人的性格，人的智商、情商和逆境商的影響，并要經歷漫長的過程。
心智模式根深蒂固深植于人的心中，它不僅左右人們的思想和對周圍世界的認識，影響人們的決策，也影響人們對工作、學習和生活的態度，影響人們處理人際關系遵循的準則，影響人們的行為方式和行為習慣。
很多員工不愿意多付出，總想加了薪再多干，而老板沒有看到價值，又不愿意隨便加薪，那怎么辦？就看誰的心智模式改善得快！很多員工看別人怎么做，自己就怎么做，結果發現漸漸對工作失去了信心和興趣，就在于沒有很好地改善自己的心智模式。
三、情商
大家知道，中國古代大教育家孔子曾經教過“弟子三千”，其中有“七十二賢人”。在這七十二位賢人中，最為聰明即智商最高的是顏淵，卻“不幸短命死矣”；最為魯鈍智商最低的是曾參，但由于他意志頑強，刻苦攻讀，以“人一能之己百之，人十能之己千之”的精神朝夕研誦，結果成就最大的便是曾參，故后世尊稱為“曾子”或“曾夫子”，成為孔孟顏之后的“宗圣”。曾子的意志品質很好，用今天的話說就是“情商”很高。
情商，是指測定和描述人的情緒的自控性、人際關系的處理能力、辦事的意志力、對挫折的承受能力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容等。這就是說，一個人要想在生活和事業上取得成功，不但應當具備很高的智商，而且必須具備很高的情商。
情商與智商雖然各異，但兩者并不沖突，而是可以相輔相成，彼此相得益彰?，F代心理學研究表明，一個人生活和事業上的成功，只有20％依賴于人的智力因素，即智商水平，而80％是決定于人的非智力因素，即情商水平。
智商與先天性因素關系較為密切，而情商的高低更取決于后天因素，它主要是通過后天的學習、培養和鍛煉而形成的。
情商大致由下述五種能力因素組成：
一是隨時了解自己的情緒，能立刻察覺到自己的情緒是否正常，并能了解產生情緒的原因；
二是控制自己的情緒，能夠安撫自己，擺脫焦慮憂郁以及控制刺激情緒的根源；
三是激勵自己，不為挫折和困難所左右，讓自己朝著一定的目標努力，增強注意力和創造力；
四是理解別人的情緒，察覺別人的真正需要，具有同情心；
五是維系融洽的人際關系。
總之，情商問題，實質上關系到一個怎樣做人處世的問題。情商為人們開辟了一條事業成功的新途徑，它是企業心理培訓中一個重要的內容。
