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?人才管理是企業人力資源管理中的重要一環，它不僅關系著員工在市場中的競爭力，也關系著企業在當前競爭環境中能否站穩腳跟。所以，通過購買繼任與發展管理系統來提高企業辨別人才和培養人才是非常重要的。那么，購買這樣一套繼任與發展管理系統多少錢呢？
1.購買一套繼任與發展管理系統多少錢？看功能
一般的繼任與發展管理系統的功能模塊有很多，涵蓋了考勤管理、培訓管理、績效管理、人才盤點、勝任力模型等模塊功能，但是每個企業的發展情況都不一樣，所以需要的系統功能也不同。如果企業只需要其中的一兩個功能，那么價格就會相對較低，如果企業是需要全模塊的話，價格就會比較高。
2.購買一套繼任與發展管理系統多少錢？看部署方式
系統的部署方式也是決定系統價格的一個因素。一般來說，市面上的系統部署方式分為兩種，一種是SAAS系統，這種系統的收費形式是按租賃收費的，價格相對比較便宜，比較適合一些預算不高、規模小的企業；另外一種就是本地化部署的系統，這種系統可以按照企業的要求完全進行定制，而且非常貼合企業的實際管理狀況，但是成本相對較高，一般是大型企業、集團等使用。
3.購買一套繼任與發展管理系統多少錢？看實施和售后
一般來說，繼任與發展管理系統的報價只是一個初期的報價，很多時候實施費用和售后服務的費用的另外算的，但是這些費用也是系統價格的一部分。
4.購買一套繼任與發展管理系統多少錢？看設備和維護成本
如果企業是選擇使用本地化部署的系統的話，那么他們可能就需要自己購買服務器設備，而且企業人員規模越大，系統需要的設備配置越高，購買服務器的成本也就越高。服務器投入使用之后，需要定期對設備進行維護，這些也需要投入資金。
因此，企業想要購買一套繼任與發展管理系統，首先就需要知道自己想要哪些功能以及哪種部署方式，之后再對系統廠商和他們的產品、服務等進行深入了解，最后再來決定購買哪家的繼任與發展管理系統。
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