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一般來講，企業選購人事考勤管理系統時，往往會最關心價格。只不過當親身去市場上了解后會發現，人事考勤管理系統價格相差甚多。那么，人事考勤管理系統多少錢？
其實，不同類型的人事考勤管理系統有著不同的價格，當前市面上我們可以了解到以下這三種類型的人事考勤管理系統，我們具體來看看它們的價格是怎么樣的。
1.免費人事考勤管理系統-價格0元
當企業人數不滿100人時，尤其是上下班規律的行業，考勤數據統計的壓力相對較小，不需要花費太多時間。而大部分的考勤機都會附贈免費的人事考勤管理系統，雖然這類附贈的考勤系統本身比較簡單，只能進行簡單的數據采集，不過也夠用了，無需花費大價錢購買專業人事考勤管理系統。
2.普通人事考勤管理系統-價格不足一萬元
當企業規模擴大時，HR的考勤統計壓力就開始顯著上升，需要花費較多的時間進行數據處理，而免費的人事考勤管理系統只有數據采集，沒有數據統計和分析功能，所以部分中小型企業會上一些稍微好點的人事考勤管理系統，能夠在一定程度上減輕工作量，提高工作壓力，根據不同的類型和功能，人事考勤管理系統價格在幾百元到幾千元不等。
3.專業人事考勤管理系統-價格幾萬到幾十萬不等
人事考勤管理系統價格，當企業規模達到一定人數，并且員工有很多的排班、加班、輪班、調休情況時，對于各類考勤數據的統計分析是異常麻煩的，一方面需要占據HR大量的工作時間，另一方面也容易算錯，畢竟這關系到了后面的工資，影響還是很大的。這里面涉及到了大量不同的考勤規則和算法，異常機制的處理甚至二次開發，普通人事考勤管理系統是無法滿足的，需要使用專業人事考勤管理系統。不但能夠處理分析各種考勤數據，也能通過軟件進行排班，將考勤模塊跟其他人事模塊如薪資、績效、就餐等打通，進行全方位的統計分析。所以此類人事考勤管理系統價格較貴，價格在幾萬到幾十萬不等，適合大中型企業，制造業、服務業、物流等行業領域。
以上就是市面上幾類人事考勤管理系統的價格了。其實，在人事考勤管理選型中，價格反而是更次要的因素，因為當企業選擇到適合自己的系統時，往往所帶來的價值是會高于購買系統的價值的，無論是在提高管理效率，還是節省人力成本上。所以，企業選型不能過度以價格為主導因素。
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