-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
一般來說，企業當中，最直接創造價值和利潤的部門基本上就是市場、銷售和研發，人力資源部在任何一個企業當中，其名氣都不顯著，甚至直接被忽略，但是，人力資源部門卻是企業至關重要的部門！人力資源部的地位是越來越越受到企業重視的，否則也不會越來越多的企業愿意購入ehr系統，ehr系統可以說是人力資源部的一件工作利器。通過ehr系統，員工的優勢能夠得到最大發揮，從而為整個企業創造效益，提升企業在整個行業的市場競爭力。那么，好用的人力資源管理系統可以給企業創造哪些價值？
那么，ehr系統具體是為企業創造價值的？
節省人力成本
通過ehr軟件進行企業崗位規劃，人員編制、工作量分析以及人力成本控制、規劃、審核、預算等，能夠讓企業的成本得到最優化，從而使得企業組織規劃更為高效以及合理，激發員工的工作潛力，最終產生更多的效益。
提高HR的工作效率
Ehr系統能夠讓人力資源部門的員工從繁瑣的事務性工作解脫出來，尤其是HR，HR只有擺脫了簡單反復的日常工作才能真正地把精力和時間都轉移到企業的管理與決策當中去，使得企業戰略更加全面，人力資源部門也才能夠把更多的精力投入到企業的管理和控制之中。
產出價值數據
Ehr系統保證了人事數據的準確性與及時性，從而方便企業相關的人員能夠及時地發現以及糾正存在的問題，無形之中為企業決策者提供了客觀準確的決策依據，讓企業的決策更加合理以及專業。
優化企業工作流程
Ehr系統可以讓企業的流程更加系統化、信息化與信息化，能夠大大地提高企業管理工作的執行力以及風險防范能力。
優化企業組織架構
通過ehr軟件，可以幫助企業管理層去分析組織架構的合理性以及每個員工的價值，分析之后，不合理的組織架構就可以及時地去調整，有針對性地調整，而系統分析出來的那些缺乏價值的員工，企業就有必要再做一次人工的細致分析了，斟酌清楚這些員工是否有淘汰的必要，當然，系統畢竟是機械性的，是沒有思想的，所以，人員的去留問題還是要人工進行更多的分析最后決定去留。Ehr系統是能夠幫助優化管理組織人員架構的。
▼▼▼
紅海云，是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商。我們所開發的成熟產品體系紅海eHR能全面滿足大中型組織人力資源管理各類型應用場景，并為企業提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業務全流程的一體化解決方案。
