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定制開發，顧名思義，就是根據實際的需求去定制，而ehr系統定制，也是如此，定制的ehr系統已經超越了傳統的人力系統，已經越來越得到企業的青睞。
那么，為什么越來越多的企業選擇定制ehr系統呢？主要有四方面的原因。
第一，定制ehr系統軟件針對性強
每一個合格的軟件開發都是要經過詳細的，系統的調查以及分析，再針對不同企業的具體情況去編制出最適合的程序來。定制化的ehr系統能夠將管理者的管理思想以及科學的管理模式融會貫通到ehr系統的數學模型當中去，這樣的系統價值會更大，給企業帶來的經濟效益也會更多。
第二，定制ehr系統更注重功能的實用性
既然是根據企業的實際需求，具體情況來定制的人力資源管理系統，那么，定制化的ehr系統必然是比任何非定制款的系統更能滿足企業的需求的，做出來的系統，其功能也更具有實用性。
第三，定制化ehr系統的操作更簡單更人性化
定制化ehr軟件是根據企業現有的工作流程來編程開發出來的，因此，會最大程度地配合企業原有的操作習慣，那么，企業員工使用為自己量身定制的系統，操作起來也會更簡單更人性化，如此便省去了員工與新系統磨合以及系統使用培訓花費的時間。
第四，定制系統未必比通用版貴
一聽說量身定制，自然就會覺得這樣的系統會比非定制的系統貴許多，其實，定制開發并不等同于昂貴，企業不必因為“定制”二字就望而卻步。有的通用版的人力資源管理系統，功能做得大而全，許多功能你可能根本用不上，但是，你買了，就已經把這份錢也付了，也就是說你在為你不需要的功能買單。而如果你只需要幾項功能，即便把功能做精，你也不用花太高的加錢，最關鍵的是，你的這份錢花得值得了，花到刀刃上了。
