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什么是非正式員工？就是相對正式員工而言的，他們沒有同企業(yè)簽訂正式的勞動合同或確定正式的勞動關系，享受不到正式員工的待遇。非正式員工現(xiàn)有的類型有好幾種，具體有哪些呢？
非正式員工是相對于正式員工來講的，他們沒有同企業(yè)簽訂正式的勞動合同或確定正式的勞動關系，享受不到正式員工的待遇。非正式員工是人事制度改造社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的產(chǎn)物。近幾年，勞動和用工制度不斷地發(fā)展和完善，用工形式越來越多樣化了，非正式員工的隊伍也變得龐大起來了。
什么是臨時工？是企業(yè)的臨時性用工，是指國有企業(yè)中的下崗職工、失業(yè)人員和進入城鎮(zhèn)從事臨時性或季節(jié)性勞動的農(nóng)村剩余勞動力。臨時工這種勞動力的使用往往都是臨時性的，但這種臨時性在時間上也有長有短，短的也就幾個月，長的也可以是幾年。臨時工所從事的工作大多數(shù)勞動安全衛(wèi)生條件差，具有苦、臟、累、險的特點，職業(yè)危害嚴重，工作時間會比較長，但是公司不會給他們補償性的津貼，也不會給他們基本工資以外的福利、獎金。而更主要的是，沒有針對臨時工的激勵機制。
什么是兼職員工？是指在多個企業(yè)從事工作的人員，從企業(yè)角度來看，他們從事的多是非全日制工作，他們或者是有其他有固定勞動關系或者沒有勞動關系。
租賃員工其實就是派遣雇員，是人才與其所屬單位（或中介）在勞動關系存續(xù)期間，根據(jù)用人單位的工作需要，由所屬單位將人才租賃給人才承租單位；承租單位對人才享有使用權并向其所屬單位（或中介機構）支付使用費。租賃員工的特點就是，人才不需要轉(zhuǎn)戶口和人事檔案，主要是避免對行情的不了解而讓人才的利益受損，但是能夠使得人才的才華和能力得到有效的發(fā)揮，從而提高收入，實現(xiàn)人才價值。
什么是特別聘用人員和顧問人員？他們通常是社會上學歷高、收入高的知識分子或有特殊技能的人員，常與用人單位建立經(jīng)濟合同關系，并具有一定經(jīng)濟實力并為社會提供合法的服務性勞動，從而獲取勞動報酬。
