什么是3E薪酬體系呢?
3E:External Equity,Internal Equity,Indivadual Equity.)它代表了外部、內部、個體均衡。
其實,3E薪酬體系最早是張守春提出來的。張守春提出的這套薪酬設計體系中,3E代表的就是外部均衡性(External Equity)、內部均衡性(Internal Equity)、個體均衡性(Individual Equity)這三個詞。因為這三個均衡性是薪酬設計的根本原則,是薪酬經理所致力于追求但很難全面實現(因為它們三者之間會互有矛盾)的最高薪資設計境界,而且這三個詞組都有一個“Equity”,為了簡化記憶,合稱3E。