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行業(yè)資訊
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如何進(jìn)行企業(yè)績效管理系統(tǒng)的利用？
eHR系統(tǒng)中的企業(yè)績效管理是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，是提高企業(yè)核心競爭力的有效手段。在討論eHR系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,企業(yè)績效管理的內(nèi)容和特點(diǎn),提出了eHR系統(tǒng)的企業(yè)績效管理中存在的問題,和最高的速度改變態(tài)度和行為管理,企業(yè)績效管理系統(tǒng)?的信息集成和建設(shè),如培訓(xùn)員工努力推動(dòng)三個(gè)方面提出了加強(qiáng)企業(yè)績效管理工作的eHR系統(tǒng)。EHR是指電子人力資源管理。簡單來說就是將先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用到人力資源管理中，建立企業(yè)人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事管理流程電子化。
2017-02-28
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
