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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
一套人力管理系統的成本因供應商、功能和規模而異，通常大致在20萬元到100萬元之間。這個價格范圍涵蓋了不同規模企業（人數在100人以下，HR業務工作量不高，建議用excel或釘釘這樣免費平臺）和系統的需求（事務部份與人才發展兩個層次這個價格差別較大）。
那么，國內人力資源管理系統價格、收費模式具體是怎么樣的呢？
目前，人力資源管理系統已經成為企業的必備軟件之一，是企業做好人力資源管理的得力助手。人力資源管理系統的價格是多少錢？目前市場上有很多種不同的人力資源管理系統，其價格大概在幾萬塊到幾十萬不等，另外需要實現戰略國內人力資源管理系統則需要接近百萬元。國內人力資源管理系統的價格主要與企業的實際需求有關系，具體可以從以下幾個方面來說。
1、企業的功能需求
企業對于國內人力資源管理系統的功能需求往往決定了HR系統的價格，通常情況下HR系統包含了人力資源管理六大模塊功能，另外根據企業的實際需求，還增加了OA系統、后勤門禁一卡通等功能，能夠幫助企業實現更為全面的管理。但更多的功能意味著更多的成本，也就決定HR系統的價格。很多HR系統廠商都是根據企業對HR系統的功能需求模塊進行報價的，通過核算各功能模塊的價格來計算總價。
2、系統架構
國內人力資源管理系統的架構分為B/S架構和C/S架構，B/S架構就是通過瀏覽器來連接HR系統服務器，在網頁上進行線上人力資源管理工作；C/S架構則是通過開發的客戶端應用來連接HR系統服務器，在客戶端進行操作，還可以脫機使用進行數據記錄，聯網后自動上傳更新。目前C/S架構的HR系統開發成本要高于B/S的開發成本。
3、部署方式
國內人力資源管理系統目前有兩種部署方式，一種是本地部署，另一種是SaaS部署方式。本地部署是需要在企業本地部署服務器網絡，成本較高，但使用體驗、穩定性和安全性都較好；SaaS系統部署方式則是HR系統放在系統廠商的云端服務器，僅僅只給企業開通用戶使用賬號，許多企業共用一套國內人力資源管理系統，成本極低。一般一套本地部署的HR系統全功能模塊的費用在幾十萬左右，HR SaaS系統一般按年收費，有幾千到上萬不等。
4、二次開發
另外，如果企業對國內人力資源管理系統的功能要求較多，現有的國內人力資源管理系統無法滿足企業需求，那么就需要對現有的HR系統進行二次開發，意思就是從程序上進行新功能的開發，這樣下來的成本就會比較高。目前很多企業的國內人力資源管理系統的功能基本上都比較固定，對于二次開發需要有較大的費用預算才可以進行。另外HR SaaS系統不能進行二次開發，不支持功能定制。
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