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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
首先，在選擇人力資源管理系統時，企業首先要關注和考慮的就是資源，因為再豐富的功能，沒有資源就無法保證人才的補充。HCM人力軟件對接當前各大招聘網站和平臺，以及社會人力資源等，確保人才信息隨時更新，為招聘做好充分準備。
其次，作為一個人力資源管理系統，它雖然分析了企業的就業趨勢，但也應該收集企業的內部數據。任何部門的職位空缺都有人才補充或相應的補救措施。一個能提前做好人力資源預警的系統，才是真正需要的HR系統。同時，也要注意積累數據，為HR部門提供參考，然后拿出更好的解決方案。人才補充和培養計劃，HCM人力軟件在這方面有優勢。
第三，HCM人力軟件不是一個簡單的人力資源挖掘系統，而是一個綜合培訓系統。HCM人力軟件對各個部門的職位空缺進行員工培訓。一方面保證員工培訓不影響正常工作，另一方面優先培養企業忠誠度和潛力高的員工，比直接招聘高管更合適。
第四，現行的人力資源管理制度還應注重員工的心理建設和舒適度。比較常見的功能之一是組織和記錄團隊建設和擴展活動。要通過集體活動增加團隊凝聚力，放松員工，達到合理的工作狀態。
在此基礎上，企業能夠構建一個高效的人才供應鏈，不僅吸引人才，更能培養人才，最終形成一支充滿活力和創造力的團隊。未來的企業競爭，不僅是產品和服務的競爭，更是人才和智慧的較量。選擇和實施高效的HCM人力軟件，將是打造企業核心競爭力的重要一環。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
