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數字化eHR人事管理系統包含有哪些功能模塊？在現代企業環境中,eHR人事管理系統已經成為了企業日常工作的重要組成部分。此類系統不僅幫助企業簡化和自動化人力資源管理過程，還為企業決策者提供了分析人力資源情況的有效工具。eHR人事管理系統就是這種應用的一種代表，該系統讓我們得以深入剖析和戮力解讀企業eHR人事管理系統的功能和發展趨勢。
eHR人事管理系統在人力資源管理服務上，涵蓋了六大模塊核心功能，還通過數據分析能力來對人才進行綜合客觀的分析，給企業提供中肯的數據報告；另一方面，按企業的實際要求，增加移動OA辦公的功能和企業管理系統功能，多個方向去解決企業和人才發展的困難。綜合起來，目前企業eHR人事管理系統有以下這些功能：
1、人力資源規劃：根據企業現狀和發展要求，擬定人力資源需求計劃；
2、人才招聘：從外部和內部招聘人才，系統招聘功能自動搜集網絡簡歷；
3、員工培訓：員工入職、能力提升、崗位培訓，提升員工綜合能力；
4、考勤門禁：智能排班考勤，區域門禁管理；
5、績效考核：績效設定和績效考評；
6、工時薪酬：工時薪資，多崗位薪資計算；
7、勞動關系：簽訂電子勞動合同，保證雙方權益；
8、OA協同：移動辦公系統，簡化企業管理；
9、戰略分解：分解戰略目標，落實工作任務；
10、人才激勵：股權、獎金激勵，調動員工積極性；
11、項目小組化：以項目建立快速執行小組；
12、運營數據分析：導入企業運營數據，分析合理運營模型。
以上就是數字化eHR人事管理系統包含有哪些功能模塊？的全部內容了，現代企業的eHR人事管理系統所扮演的角色遠遠超過傳統意義上的人力資源管理。它不僅要能處理日常的人事事務，還要能實現數據分析，以此來輔助企業做出更科學的決策。此外，這樣的系統還需要充分關注人才的成長和發展，幫助他們最大化自身價值，以此推動企業的持續發展。未來，隨著技術的發展和企業需求的變化，我們有理由相信，企業eHR人事管理系統會有更多的可能性和發展空間，為企業帶來更廣闊的前景。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
