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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
近兩年世界受到新冠疫情的影響嚴重，實體經濟受到極大沖擊，互聯網上的虛擬經濟獲得了長足的發展。人們的工作方式發生了轉變，人力資源管理線下招聘活動與培訓也處于停滯狀態，數字化人力資源信息系統猶如雨后春筍與日俱增，茁壯成長，未來人力資源管理的發展趨勢也將會是數字化轉型的時代。
什么是人力資源信息系統？
數字化人力資源信息系統是運用信息技術收集、記錄、儲存、分析和提取組織人力資源信息，對人力資源進行管理和開發的系統。用以保證人力資源開發與管理工作的科學化和高效率?；镜挠袉T工信息數據庫、技能清單等人力資源報表信息，應具有及時、準確、簡潔和完整的特征。系統可以進行人力資源管理的各個功能塊的管理，如招聘管理、培訓管理、福利管理、崗位管理、能力評估等。
人力資源信息系統的功能：
1、員工管理功能
員工的入、轉、調、離這些管理工作，是HR日常很重要的一部分工作，也占據相當多的精力和時間。這些工作內容在人事管理系統中都應該是可以線上完成的，而且非常的簡單方便。
2、合同管理功能
人力資源信息系統能夠對企業各種合同進行管理，系統可以自動對沒有進行合同簽訂的職員進行消息提示，還可以在合同到期之前，提示企業HR或者員工是否需要繼續簽訂合同。
3、績效薪酬管理功能
這點就不用多說了，是對勞資雙方最敏感、最不容許出錯的點。所以交給系統，減少工作量提升效率的同時，也提升準確率。計算機技術發展到了今天，系統能幫上忙的就不僅僅是算工資這么簡單了，還包括管理工資項目，根據不同的人員設置不同的薪資方案等等。
4、招聘培訓管理功能
招聘和培訓這些HR的日常工作內容，都應該可以在人事系統上來輔助完成。比如說招聘，在系統上篩選簡歷，安排邀約面試等等，通過系統去做效率會高很多。培訓也是一樣的，培訓課程的安排、培訓過程的管理，這些都可以在人事管理系統上操作完成。
5、考勤管理功能
幫助企業優化考勤排班管理；同時管理員工每天的出勤情況，包括請假、遲到、出差各種。
6、報表管理功能
另外，人力資源管理系統還具有報表的功能，它能夠及時的對合同的各種數據進行詳細的展現，讓大家對合同的信息了如指掌。人力資源系統也支持合同的分部門管理，對于企業的各個部門或者是分公司來說，是可以獨自的管理自己的合同的。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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