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“金九銀十”招聘季即將步入尾聲，各個互聯網大廠也到了留用考核季；想必有不少小伙伴正在為轉正做準備。
巧了，歐陽娜娜也是。
今年三月，歐陽娜娜通過了網易的面試，擔任有道詞典代言人，兼明星語音功能的配音員，在半年的試用期后，也終于迎來了自己的轉正工作匯報。
看了匯報現場視頻，不得不說歐陽娜娜的這場匯報真的很出彩，就連PPT都是教科書級別的，非常值得有匯報需求的HR們參考。一起來看一下：
1
匯報表現大方得體
首先整潔大方的衣著、扎起的頭發、商務型淡妝，一個職場人該有的形象就站在我們面前。答辯全程，她始終保持自信，有條不紊地向答辯官敘述。
整個答辯不是單向的“你問我答”，更有著答辯者和答辯官的雙向交流互動。即使被提問到意外的問題，她也可以從容應對。另外，在提到工作成果時，歐陽娜娜指出是團隊共同努力的結果，一句話體現他的情商。
2
充分展示對公司的了解
在這場答辯中，歐陽娜娜有一點做得非常好：她充分展示了自己對公司的了解。
在視頻中，她說：“從去年開始，有道詞典逐漸轉型為一個學習平臺，并且語音功能也在不斷的優化，吸引越來越多的年輕人成為有道詞典用戶?！?/p>
短短的三句話就描述出了有道詞典的定位變化，產品內容，以及用戶畫像，如果你是老板，會不會好感度大增？
對于HR來講，對公司了解越深，顯得你對公司越上心，說明你真正參與到了團隊工作，而不是摸魚打雜，混日子。這樣一來，即便你的成果不夠亮眼，但工作態度擺在那里，也是對這場答辯的助攻。
3
匯報內容有數據支撐
歐陽娜娜的工作匯報還有一個亮點，那就是有足夠的數據支撐。
舉個例子：
「我們團隊提高了明星語音項目的總曝光量與用戶量，DAU 實現了飛躍式增長」就不如「Q1 明星語音項目總曝光量 3.5 億，明星語音功能用戶累計 5000 萬，DAU 同比增長 8%」有說服力。
將數據與圖表可視化結合起來，效果更好哦~
此外，賦能、市場需求、KPI、多維度、方法論、N+1這些行業黑話說得666，而且面對老板：“來半年了，覺得公司咋樣??？”這樣危機四伏的問題，歐陽娜娜如實告知：“沒有大小周、不用996、豬廠食堂整挺不錯，我是相當滿意?！睂τ谄髽I來說，這不就是個潛藏的招聘廣告嘛，能讓大廠花式整活，歐陽娜娜請得真值！
看完歐陽娜娜的轉正答辯匯報，HR你學會做工作匯報了嗎？
